Projektleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung
Projektleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung

Projektleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Porsche AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Porsche, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zukunft und Effizienz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle nachhaltige Lösungen für komplexe Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und der Organisationsentwicklung.
  • Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Projektleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung Wir als Team Unsere Abteilung Organisationsentwicklung ist Teil der Hauptabteilung Generalsekretariat & Unternehmensentwicklung und damit zentral in der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens verankert. Wir verbinden Gestaltungskraft und Struktur: In unseren beiden Schwerpunkten Organisationsdesign & -optimierung sowie Governance schaffen wir die Grundlage dafür, dass unser Unternehmen agil, effizient und zukunftsorientiert aufgestellt ist. Gemeinsam arbeiten wir daran, Organisationen weiterzuentwickeln, Strukturen zu hinterfragen und Rahmenbedingungen zu schaffen, die nachhaltigen Erfolg ermöglichen. Dabei setzen wir auf Teamgeist, Offenheit und innovative Ansätze. Was erwartet Sie? Sie konzipieren, leiten und steuern ressort- und gesellschaftsübergreifende Organisationsentwicklungs- und Prozessoptimierungsprojekte, inkl. strategischer Sonderprojekte im Auftrag des Vorstands mit klaren Effektivitäts- und Effizienzzielen. Sie analysieren Strukturen und Abläufe, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen gemeinsam mit den Fachbereichen nachhaltige Optimierungen um. Sie entwickeln unternehmensweite Standards und Methoden für Prozessmanagement und Organisationsentwicklung und stellen deren Umsetzung sicher. Sie führen interdisziplinäre Projektteams, steuern unternehmensweite Programme und Initiativen, Sie steuern zentrale Governance-Aufgaben mit gestaltenden Charakter, wie Prozess- und Gremienmanagement, Personalplanung oder Funktionsbewertung. Sie begleiten Veränderungs- und Transformationsprozesse, fördern die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen und gestalten wirksame Change-Management-Maßnahmen. Sie führen Trend- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten daraus strategisch-organisatorische Impulse ab, welche in die Porsche Strategie sowie zentrale Projekte einfließen. Was zeichnet Sie aus? Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Studienrichtung, idealerweise mit Promotion oder MBA* Sie haben sehr lange Berufserfahrung (in der Regel ≥ 6 Jahre) mit Automobilbezug oder in einer Top-Management Beratung/ In-House-Beratung Sie bringen eine hohe Expertise im Projekt- und Prozessmanagement, der Organisationsentwicklung, dem Lean Management, KVP und/oder dem Change Management mit Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Steuerung von Großprojekten sowie in der verantwortlichen Projektleitung und Führung interdisziplinärer Teams Sie bleiben in kontroversen Situationen sachlich, fair und setzen sich konstruktiv mit den Meinungen anderer auseinander. Es gelingt Ihnen, komplexe Sachverhalte verständlich und anschaulich darzustellen. Sie treten auch in ungewohnten Situationen authentisch und souverän auf. Ausgeprägte konzeptionelle Stärken sowie analytische, strukturierte und vernetzte Denkweise Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was bieten wir? Altersversorgung: Porsche VarioRente, Porsche Pensionsplan, MetallRente sowie Berufsunfähigkeitsversicherung Arbeitszeitmodelle: Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals Beruf und Familie: Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke, Familienservice Gesundheitsförderung: Check-ups, Impfungen, ergonomische Beratung, digitale Tools, betriebliches Gesundheitsmanagement Kauf- und Leasingprogramme: Attraktive Konditionen für Kauf/Leasing von Fahrzeugen, exklusive Leitungs- und Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterverpflegung: Subventionierte Verpflegung, moderne Cafeterien, regionale Speisen Mobilität: Vergünstigte Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing, Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge Vergünstigung: Corporate benefits, Mitarbeiterrabatte auf Porsche Lifestyle-Produkte Vergütung: Faire, leistungsorientierte Vergütung nach Tarif, zusätzliche Prämien zu Dienstjubiläen Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung steht Ihnen unsere Bewerbungshotline werktags von 13:00 bis 16:00 Uhr unter 0711/911-22 911 zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr

Projektleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Porsche AG

Porsche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Organisationsentwicklung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeitmodelle, umfassende Gesundheitsförderung und attraktive Vergünstigungen. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist, Offenheit und innovative Ansätze, während die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch spannende Projekte und interdisziplinäre Zusammenarbeit gegeben ist.
Porsche AG

Kontaktperson:

Porsche AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.

Tipp Nummer 4

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Vision teilst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung

Projektmanagement
Prozessmanagement
Organisationsentwicklung
Lean Management
KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
Change Management
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Stärken
Interdisziplinäre Teamführung
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Strukturierte Denkweise
Vernetztes Denken
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast.

Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Reihenfolge deiner Informationen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porsche AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Struktur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Organisationsentwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast, um Effizienz und Effektivität zu steigern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle interdisziplinäre Projektteams erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung zeigen.

Analytisches Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Übe, wie du deine analytischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um strategische Impulse abzuleiten und Veränderungen erfolgreich zu managen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-10-18

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