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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR Business Partner bei Personalprozessen und erstelle Auswertungen.
- Arbeitgeber: Porsche – eine Marke mit weltweiter Anziehungskraft und einzigartiger Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Subventionierte Verpflegung, Mobilitätsförderung und zahlreiche weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften und erste HR-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Verantwortlichkeiten
- Administrative Unterstützung der HR Business Partner in allen anfallenden Personalprozessen wie bspw. Personal- und Organisationsentwicklung, Vergütung, etc.
- Mitwirken bei der Erstellung von Auswertungen, bei der Datenpflege und -aufbereitung.
- Unterstützung bei der Erstellung von Unterlagen für verschiedene Termine.
- Mitwirken bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen.
- Unterstützung bei der Umsetzung und Durchführung von Terminen.
Was zeichnet dich aus?
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Erste Erfahrungen im Personalwesen in Form von Praktika oder vergleichbar.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, idealerweise Erfahrung mit SAP.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Was bieten wir?
- Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität durch die Bezuschussung von öffentlichen Verkehrsmitteln, beispielsweise mit vergünstigten Deutschlandtickets im Firmenabo.
- Mitarbeiterverpflegung: Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum, die sich für eine Werkstudententätigkeit in Deutschland bewerben, benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen für die Dauer der Werkstudententätigkeit eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.
Wir bei Porsche leben Vielfalt, setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern aktiv ein inklusives Miteinander. Ebenso sind Respekt und Toleranz fest verankert in der Unternehmenskultur. So schaffen wir ein Umfeld, das die Individualität jedes einzelnen Menschen im Unternehmensinteresse fördert.
Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Vielfalt an Perspektiven. Denn die sich daraus ergebende Kombination individueller Stärken und Erfahrungen treibt Innovationen voran und stärkt unsere Teams.
Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner Arbeitgeber: Porsche AG
Kontaktperson:
Porsche AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Oft hilft ein persönlicher Kontakt mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Porsche, unsere Kultur und die spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Im HR-Bereich sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Werkstudent im HR interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten mit MS Office. Denk daran, dass wir auf der Suche nach einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise sind!
Unterlagen vollständig einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente beifügst: Lebenslauf, Zeugnisse und Immatrikulationsbescheinigung. Eine vollständige Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und organisiert bist – genau das, was wir suchen!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Karriereseite! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porsche AG vorbereitest
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Informiere dich über die grundlegenden HR-Prozesse, die du unterstützen wirst. Verstehe die Begriffe wie Personal- und Organisationsentwicklung sowie Vergütung, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, in denen du deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Das können Praktika oder Projekte sein, die du während deines Studiums durchgeführt hast.
✨Zeige deine MS Office-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, wichtig ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du diese Programme effektiv genutzt hast. Vielleicht hast du Präsentationen erstellt oder Datenanalysen durchgeführt?
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.