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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte im Bereich Sourcing & Procurement und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Consulting-Teams, das Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs mit und arbeite in einem inspirierenden Umfeld voller Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und mindestens 6 Jahre Erfahrung im Procurement haben.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich bei der Beantragung einer Arbeitserlaubnis, falls nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
Als (Senior) Manager verantwortest du die erfolgreiche Planung und Umsetzung komplexer Transformationsprojekte im Bereich SAP Sourcing & Procurement. Du führst interdisziplinäre Projektteams, entwickelst innovative Lösungen für unsere Kunden und treibst den Auf- und Ausbau unseres Beratungsportfolios im Bereich SAP Procurement und angrenzender Module strategisch voran. Dabei agierst du als Trusted Advisor für unsere Kunden – von der Analyse der Ist-Prozesse über die Zielbilddefinition bis hin zur Implementierung effizienter End-to-End-Prozesse im Einkauf und der Materialwirtschaft.
Das sind deine Aufgaben:
- Strategische Leitung und Steuerung von SAP-Projekten mit Fokus auf Procurement- und Sourcing-Prozesse – inklusive Ressourcenplanung, Budgetverantwortung, Qualitätssicherung und Stakeholdermanagement
- Entwicklung ganzheitlicher Zielarchitekturen und Prozessdesigns für Einkaufs-, Logistik- und Lieferantenprozesse unter Einsatz von SAP S/4HANA Sourcing & Procurement und/oder SAP MM
- Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Bereich SAP Procurement & Supply Chain durch Marktanalysen, Innovationen und Thought Leadership
- Unterstützung des Business Developments durch Kundenpräsentationen, Angebotsprozesse und den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium sowie mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting mit Schwerpunkt Procurement und Materialwirtschaft
- Leidenschaft für Beschaffungsprozesse und fundiertes Integrationswissen im Zusammenspiel mit SAP Procurement
- Expertise in der Implementierung und Konfiguration von Lösungen wie SAP S/4HANA Sourcing & Procurement, SAP MM oder SAP Ariba
- Souveränes Auftreten als Trusted Advisor – gegenüber Kunden und im internen Umfeld
Wissenswertes vor Beginn:
- Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
- Arbeitszeit: Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
- Arbeitsverhältnis: Unbefristet
- Bereich: Consulting
- Sprachen: Sicheres Deutsch & Englisch
- Flexibilität & Reisebereitschaft
- Sonstiges: Gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf unterstützen wir bei der Beantragung im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses. Das Verfahren kann Zeit in Anspruch nehmen und beeinflusst das Startdatum.
(Senior) Manager SAP Sourcing & Procurement (f/m/d) Arbeitgeber: PORSCHE CENTRE LEBANON
Kontaktperson:
PORSCHE CENTRE LEBANON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager SAP Sourcing & Procurement (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich SAP Sourcing & Procurement zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP Procurement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt. Dies wird dir helfen, als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement und SAP-Lösungen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Bereich Procurement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Bereich Procurement, indem du an Webinaren oder Workshops teilnimmst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern bietet auch die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager SAP Sourcing & Procurement (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des (Senior) Managers SAP Sourcing & Procurement zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle interdisziplinäre Projektteams umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen und deine Fähigkeit zur Teamleitung in deiner Bewerbung anführen.
Zeige deine Innovationskraft: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du innovative Lösungen entwickelt hast oder wie du zur Weiterentwicklung von Beratungsportfolios beigetragen hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PORSCHE CENTRE LEBANON vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle des (Senior) Managers für SAP Sourcing & Procurement passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Ressourcenplanung und im Stakeholdermanagement demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Transformationsprojekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite dich darauf vor, innovative Lösungen und Ansätze zu präsentieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die aktuellen Prozesse verstehst, sondern auch in der Lage bist, diese strategisch weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
