Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruitingstrategien und begleite den Prozess von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Porsche Consulting – eine führende Managementberatung mit internationalem Flair.
- Vorteile: Spannende Projekte, dynamisches Team und die Möglichkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen.
- Weitere Informationen: Nutze moderne Tools und kreative Ideen zur Optimierung des Recruitingprozesses.
- Warum dieser Job: Werde Brand Ambassador für Porsche und setze neue Maßstäbe im Recruiting.
- Qualifikationen: Masterstudium in BWL oder vergleichbar sowie Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet dich? Du begeisterst Menschen – intern unsere (Senior) Partner und extern die Talente (all genders). In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften gestaltest Du Recruitingstrategien, die schnell zum Erfolg führen. Du begleitest den Recruitingprozess end-to-end und gewinnst unter zahlreichen Bewerbungseingängen High Potentials für unseren weiteren Wachstumspfad. Zudem übernimmst Du eigenverantwortlich das Active Sourcing für kritische und höchstrelevante Positionen bis auf C-1 Level. Dabei spielst Du Dein gesamtes Repertoire an Talent Acquisition Erfahrungen aus und nutzt moderne (KI-) Tools, um Effizienz zu optimieren und PS auf die Straße zu bringen. Wir werden jeden Tag besser – Du nutzt Deine Kreativität, um mit innovativen Ideen unseren Skillmix im Team zu erweitern.
Was zeichnet dich aus? Du überzeugst mit einem überdurchschnittlich abgeschlossenen Masterstudium in BWL, Business Psychology oder in einem vergleichbaren Studiengang. Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition und insbesondere im Active Sourcing bringst Du mit. Auf Führungsebene kommunizierst Du souverän und (Senior) Partner (all genders) berätst Du verbindlich und informiert. Du hast einen klaren Blick auf Chancen, begegnest Hürden mit einem pragmatischen Lösungsansatz und lässt Dich von People Centricity, Compliance und Employer Branding leiten. Moderne und innovative Recruitinglösungen, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie gemeinsame Erfolge im Team begeistern Dich. Du kombinierst überzeugende Professionalität mit Spaß am Daily Business mit Kollegen (all genders) im Recruiting, im HR und in der gesamten Company. Dabei freust Du Dich darauf, als Brand Ambassador für Porsche neue Maßstäbe zu setzen. Sichere Kommunikation auf Deutsch und auf Englisch ist für Dich keine Herausforderung.
Du hast noch Fragen? Du hast Fragen rund um Deine Bewerbung bei Porsche Consulting? Unser Recruitingcenter beantwortet sie Dir gerne unter der E-Mail-Adresse career@porsche-consulting.com. Du kannst auch unseren FAQ-Bereich nutzen. Möchtest Du noch mehr spannende Informationen erhalten und uns persönlicher kennenlernen? Dann nutze die Möglichkeit unserer zahlreichen Recruiting-Events und Karrieremesseauftritte. Verlinke dich gerne via LinkedIn mit uns: Porsche Consulting bei LinkedIn.
Wir als Unternehmen Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei Porsche Consulting. Mit mittlerweile über 800 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. Gegründet im Jahr 1994 sind wir heute in sechs Ländern mit 13 Bürostandorten vertreten. Unser internationales und dynamisches Arbeitsumfeld bietet Dir die Möglichkeit, ein Netzwerk aufzubauen und neue Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen. Es erwarten Dich interessante Aufgaben und anspruchsvolle Projekte sowie motivierte und begeisterte Teamkolleg*innen in den Branchen Automobilindustrie, Energiewirtschaft, Finanzdienstleistungen, Industriegüter, Konsumgüter, Luftfahrt, Pharma & Medizintechnik sowie Transport. Weitere Informationen erhältst Du unter: www.porsche-consulting.com.
Active Sourcing & Recruiting Partner (all Genders) Arbeitgeber: Porsche Consulting GmbH
Porsche Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem wertschätzenden Arbeitsklima fördert das Unternehmen deine individuellen Stärken und bietet spannende Herausforderungen in der Managementberatung. Hier kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte in der Automobilindustrie und darüber hinaus knüpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Active Sourcing & Recruiting Partner (all Genders) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Porsche Consulting GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Active Sourcing & Recruiting Partner (all Genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Porsche Consulting GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Porsche Consulting GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porsche Consulting GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Porsche Consulting GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
