Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Talent Acquisition.
- Unternehmen: Porsche Consulting - führende Managementberatung mit internationalem Flair.
- Vorteile: Wertschätzendes Arbeitsumfeld, persönliche Entwicklung und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance, ein starkes Netzwerk aufzubauen und Karriere zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und lerne von den Besten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Was erwartet dich?
Wir sind offen für neue Ideen und schätzen Menschen, die mitdenken und einen eigenen Kopf haben. Je mehr Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer kann unsere Arbeit sein. Wir brauchen Menschen, die strategisch denken und pragmatisch handeln, die Zukunft gestalten wollen, die sich mit unseren Werten und unserer Haltung identifizieren und sich für unsere Ziele engagieren. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. Lass uns gemeinsam Maßstäbe setzen und gehe mit uns deine ersten Schritte ins Berufsleben.
Recruiting
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Recruiting Partnern und Kennenlernen des Tätigkeitsfelds
- Selbstständige Steuerung des gesamten operativen Bewerbermanagements für Praktikanten (all genders)
- Koordination und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
- Organisation von Recruitingevents in enger Abstimmung mit den Partnerbereichen
- Ansprechpartner (all genders) für verschiedenste Anfragen aus dem Recruiting
- Systempflege in verschiedenen HR-Tools und Erstellung von Recruitingkennzahlen für die Partnerbereiche
- Mitarbeit bei aktuellen Employer Branding Projekten
- Unterstützung bei Messevorbereitungen und Begleitung von Events
Was zeichnet dich aus?
- Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie o. Ä. Mit Schwerpunkt Human Resources
- Mindestens vier Semester Studienerfahrung und idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Personal
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teambereitschaft
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Souveräner Umgang mit den MS Office Anwendungen
- Sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
Werde Teammitglied der Porsche Consulting und steige bei uns ab sofort für die Dauer von sechs Monaten als Praktikant (all genders) ein.
Du hast noch Fragen? Möchtest Du noch mehr spannende Informationen erhalten und uns persönlicher kennenlernen? Dann nutze die Möglichkeit unserer zahlreichen Recruiting-Events und Karrieremesseauftritte.
Verlinke dich gerne via LinkedIn mit uns: Porsche Consulting bei LinkedIn oder besuche unsere Webseite: PorscheConsulting.com
Wir als Unternehmen
Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei Porsche Consulting. Mit mittlerweile über 800 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. Gegründet im Jahr 1994 sind wir heute in sechs Ländern mit 13 Bürostandorten vertreten. Unser internationales und dynamisches Arbeitsumfeld bietet Dir die Möglichkeit, ein Netzwerk aufzubauen und neue Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen. Es erwarten Dich interessante Aufgaben und anspruchsvolle Projekte sowie motivierte und begeisterte Teamkolleg*innen in den Branchen Automobilindustrie, Energiewirtschaft, Finanzdienstleistungen, Industriegüter, Konsumgüter, Luftfahrt, Pharma & Medizintechnik sowie Transport.
Weitere Informationen erhältst Du unter:
Anstellungsart: praktikum, ausbildungsplätze, trainee
Art des Stellenangebotes: Intern
Fähigkeiten: Es ist kein Abschluss erforderlich, Du beherrscht Deutsch
Was wir bieten: Vertrag: praktikum, ausbildungsplätze, trainee
Praktikant (all Genders) Human Resources - Talent Acquisition Arbeitgeber: Porsche Consulting GmbH
Porsche Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Human Resources - Talent Acquisition die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Hier wirst du nicht nur gefordert, sondern auch gefördert, mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und wertschätzender Unternehmenskultur. Nutze die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken und ein starkes Netzwerk aufzubauen, während du deine ersten Schritte ins Berufsleben machst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (all Genders) Human Resources - Talent Acquisition erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Porsche Consulting GmbH. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (all Genders) Human Resources - Talent Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Porsche Consulting GmbH einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porsche Consulting GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Porsche Consulting GmbH von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Porsche Consulting GmbH zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Porsche Consulting GmbH mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
