Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Strategien fĂĽr die Luftfahrt und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das neue Ideen schätzt und Vielfalt fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite in einem kreativen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen, Erfahrung in der Luftfahrtbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft fĂĽr nationale und internationale Projekte ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
We’re open to new ideas, and we welcome people who contribute and think for themselves. The more perspectives we draw on, the more innovative our work can be. We need people who think strategically and act pragmatically, who want to help shape the future, who identify with our values and outlook, and who are committed to our goals. People are our priority! We will challenge you and encourage your individual strengths. We offer an appreciative working environment with development opportunities and a wide range of responsibilities. Let’s set new standards together—send in your application today.Responsibilities include:Developing aviation strategy for airlines, airports or MRO; sharpening future business models and identifying decisive capabilities to succeed in competitionDesigning end-to-end aviation processes with high understanding of commercial and operational coherencesBuilding on practical experience to re-organize airline or airport functionsOptimizing MRO processes to shorten lead times and increase aircraft availabilityLeveraging modern technology such as AI, robotics, IoT, UAS, or AR/VR among others towards new ways to approach key questions in aviation on operations and/or commercial sideTransforming airlines, airport and MRO organizations to constantly deliver high performance and customer centricityTaking responsibility for sub-projects, presenting at Management Board level and actively contributing own ideas for our further developmentRequirements:Master’s degree in economics or (aerospace) engineering, ideally supplemented by MBA or PhDProfessional experience in airline, airport or MRO management, ideally in a consulting environmentExperience in strategy development and implementation for airlines or airportsCollaborative mindset, intrinsic motivation, and passion for teamworkFluent English and German; further languages are favorableHigh willingness for domestic and international travelFor more detail, salary and company information, use the apply link. #J-18808-Ljbffr
(Senior) Consultant (all genders) Aviation Strategy Arbeitgeber: Porsche Consulting GmbH
Kontaktperson:
Porsche Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (all genders) Aviation Strategy
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Luftfahrtbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Luftfahrt. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie AI, IoT und moderne MRO-Prozesse gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Strategieentwicklung und -implementierung parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrtbranche! Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Weiterentwicklung von Airlines oder Flughäfen beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (all genders) Aviation Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du mit diesen Werten übereinstimmst und wie deine Perspektiven zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine beruflichen Erfahrungen im Bereich Luftfahrt, insbesondere in der Strategieentwicklung und -implementierung. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere sind hier besonders wertvoll.
Gestalte ein ĂĽberzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Position als (Senior) Consultant im Bereich Aviation Strategy deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du strategisch denkst und pragmatisch handelst, um die Zukunft der Luftfahrt mitzugestalten.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne dies ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porsche Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Luftfahrtbranche, insbesondere ĂĽber aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die strategischen Aspekte der Branche verstehst und wie diese die Arbeit des Unternehmens beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und -implementierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Position zutreffen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Bereite Fragen vor, die sich auf die Werte und die Unternehmenskultur beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen Innovation?' sind ein guter Einstieg.