(Senior) Consultant (all genders) High Performance Lieferantenmanagement
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Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kritische Lieferketten und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Porsche Consulting, eine führende Managementberatung mit internationalem Flair.
  • Mitarbeitervorteile: Wertschätzendes Arbeitsumfeld, persönliche Entwicklungschancen und spannende Aufgaben.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die neue Ideen schätzt und fördert.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Automobilindustrie mitgestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Studienabschluss und mehr als 4 Jahre Erfahrung im Lieferantenmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei Porsche Consulting. Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. Gegründet im Jahr 1994 sind wir heute in sechs Ländern mit 13 Bürostandorten vertreten. Unser internationales und dynamisches Arbeitsumfeld bietet Dir die Möglichkeit, ein Netzwerk aufzubauen und neue Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen. Es erwarten Dich interessante Aufgaben und anspruchsvolle Projekte sowie motivierte und begeisterte Teamkolleg*innen in den Branchen Automobilindustrie, Bauindustrie, Energiewirtschaft, Finanzdienstleistungen, Industriegüter, Konsumgüter, Luftfahrt, Pharma & Medizintechnik sowie Transport.

Wir sind offen für neue Ideen und schätzen Menschen, die mitdenken und einen eigenen Kopf haben. Je mehr Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer kann unsere Arbeit sein. Wir brauchen Menschen, die strategisch denken und pragmatisch handeln, die Zukunft gestalten wollen, die sich mit unseren Werten und unserer Haltung identifizieren und sich für unsere Ziele engagieren. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. Lass uns gemeinsam Maßstäbe setzen und bewirb Dich jetzt.

  • Erarbeitung von Kurz- und Mittelfristmaßnahmen zur Absicherung und Stabilisierung kritischer Lieferketten
  • Implementierung und Steuerung eines Projektmanagementoffice zur Synchronisierung interdisziplinärer Kunden- und Beraterteams
  • Durchführung von Task Forces und Verlagerungsprojekten
  • Moderation von Fehleranalyseworkshops
  • Visualisierung von Wirkketten und Abhängigkeiten vernetzter Steuergeräte
  • Grundkenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen im Automobilsektor
  • Unterstützung „Onboardingprozess“ und Coaching neuer, innovativer Non-Automotive-Lieferanten
  • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Methoden im Lieferantenmanagement

Überdurchschnittlich erfolgreicher Studienabschluss, idealerweise inkl. MBA oder Promotion. Mehr als 4 Jahre Berufspraxis im Einkauf mit Schwerpunkt Lieferantenmanagement, Software, IT oder in einer Managementberatung mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung im Einkauf/Supply Chain. Exzellenter Teamplayer mit professionellem und authentischem Auftritt, sowie hohe Eigenmotivation zur Mitarbeit in unseren agilen und innovativen Beratungsteams. Mehrere Jahre Berufspraxis idealerweise in einer Managementberatung, der Automobilindustrie, dem Maschinen-/Anlagenbau oder in einem anderen produzierenden Gewerbe mit dem Schwerpunkt im Bereich Einkauf. Großes Interesse an Trends und neuen Technologien. Sehr gute Analysefähigkeit sowie konzeptionelle Denkweise. Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung. Strukturierte und professionelle Arbeitsweise. Eine offene, kommunikative, teamorientierte und empathische Persönlichkeit. Sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch. Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland.

(Senior) Consultant (all genders) High Performance Lieferantenmanagement Arbeitgeber: Porsche Consulting GmbH

Porsche Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem wertschätzenden Arbeitsklima fördert das Unternehmen Deine individuellen Stärken und bietet spannende Projekte in verschiedenen Branchen. Hier kannst Du nicht nur Deine Karriere vorantreiben, sondern auch Teil eines innovativen Teams werden, das neue Ideen schätzt und gemeinsam Maßstäbe setzt.
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Kontaktperson:

Porsche Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (all genders) High Performance Lieferantenmanagement

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Branchen-Events oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du in Erinnerung bleibst.

Sei proaktiv

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Vorbereitung auf Interviews

Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und Werte. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website

Wenn du bei Porsche Consulting durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (all genders) High Performance Lieferantenmanagement

Lieferantenmanagement
Projektmanagement
Fehleranalyse
Softwareentwicklungsprozesse
Prozessoptimierung
Teamarbeit
Eigenmotivation
Analysefähigkeit
konzeptionelle Denkweise
Kundenorientierung
Ergebnisorientierung
strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Lass deine Leidenschaft für das Lieferantenmanagement durchscheinen!

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im Lieferantenmanagement gemeistert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um zu zeigen, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam Maßstäbe setzen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porsche Consulting GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Porsche Consulting. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Lieferantenmanagement und in der Prozessoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige dein Interesse an Trends

Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Einkauf und Lieferantenmanagement zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur die Vergangenheit verstehst, sondern auch die Zukunft mitgestalten möchtest.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.

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