(Senior) Manager (all genders) Scaling and Transforming Defense

Was erwartet dich? Wir sind offen für neue Ideen und schätzen Menschen, die mitdenken und einen eigenen Kopf haben. Je mehr Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer kann unsere Arbeit sein. Wir brauchen Menschen, die strategisch denken und pragmatisch handeln, die Zukunft gestalten wollen, die sich mit unseren Werten und unserer Haltung identifizieren und sich für unsere Ziele engagieren. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. Lass uns gemeinsam Maßstäbe setzen und bewirb Dich jetzt.

Verantwortlichkeiten

• Beratung des Top-Managements unserer Klienten z. B. bei der Gestaltung holistischer Strategien zur dauerhaften Steigerung der Industrialisierung – u. a. zur Reduktion der Time-to-Market
• Führung und Steuerung von (digitalen) Transformations-, Effizienz- und Optimierungsprojekten entlang der Wertschöpfungskette im Ökosystem Verteidigung
• Inspirierendes, ganzheitliches und multiples Projektmanagement z. B. Ausweitung der Produktionskapazitäten oder Beschleunigung des Ramp‑up
• Gestaltung innovativer Beratungsprodukte, Erschließung neuer Klienten‑Segmente und Unterstützung in der Projektakquise

Qualifikationen

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium in (Wirtschafts‑)Ingenieurwesen, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung in einer Beratung mit Fokus Defense – gerne ergänzt mit Branchenerfahrung aus der Rüstungsindustrie
• Projekterfahrung in Wachstumsstrategien, Operations, Industrialisierung oder Organisationsentwicklung
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement – von der Zieldefinition über die Teamzusammensetzung, die Aufgabendifferenzierung und die Teamführung bis zum Erfolgstracking und dem erfolgreichen Projektabschluss
• Spaß an der Strategieentwicklung und -umsetzung sowie am unternehmerischen Denken
• Sehr gute Englisch‑ und Deutschkenntnisse sowie Reisebereitschaft
• Motivation durch gemeinsame Ziele und Lösungen mit dem Team und dem Klienten

Benefits

• Altersversorgung: Mit der Porsche VarioRente, dem Porsche Pensionsplan, der MetallRente sowie einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Mitarbeitern umfassende und flexible Altersvorsorge‑ und Absicherungsmöglichkeiten geboten werden.
• Arbeitszeitmodelle: Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals ermöglichen individuelle Freiräume – abgestimmt auf persönliche Lebensphasen und Bedürfnisse.
• Beruf und Familie: Vielfältige Angebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – darunter Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke und ein Familienservice. Zusätzlich bietet Porsche Möglichkeiten zum sozialen Engagement.
• Gesundheitsförderung: Wir setzen auf eine ganzheitliche Gesundheitsvorsorge – mit Check‑ups, Impfungen, ergonomischer Beratung, digitalen Tools und umfassender Unterstützung durch das betriebliche Gesundheitsmanagement.
• Kauf‑ und Leasingprogramme: Wir bieten Mitarbeitern attraktive Konditionen für Kauf und Leasing von Fahrzeugen, inklusive exklusivem Treueleasing für langjährige Mitarbeitende sowie Rabatten auf Fahrzeuge der Marken Porsche, Volkswagen, Audi und Ducati.
• Mitarbeiterverpflegung: Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo‑Optionen.
• Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität mit vergünstigten Deutschlandtickets, Fahrrad‑Leasing und umfassender Ladeinfrastruktur für E‑Fahrzeuge an den Standorten.
• Vergünstigung: Mitarbeiter profitieren von Preisvorteilen über Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatten auf Porsche Lifestyle‑Produkte und Services wie Paketstationen.