(Senior) Manger (all genders) Maritime Strategy & Transformation

Was Sie erwarten können? Wir sind offen für neue Ideen und begrüßen Menschen, die beitragen und selbstständig denken. Je mehr Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer kann unsere Arbeit sein. Wir benötigen Menschen, die strategisch denken und pragmatisch handeln, die helfen möchten, die Zukunft zu gestalten, sich mit unseren Werten und Zielen identifizieren und sich unseren Zielen verpflichtet fühlen. Menschen stehen bei uns an erster Stelle! Wir werden Sie herausfordern und Ihre individuellen Stärken fördern.

Verantwortlichkeiten:

• Beratung des Top-Managements bei der Strategieentwicklung und -umsetzung, Effizienz- und Transformationsprogrammen für Fracht- und Kreuzfahrtunternehmen sowie Hafen- oder Terminalbetreiber, einschließlich Turnaround-Situationen.
• Leitung komplexer digitaler Transformations-, Optimierungs- und Nachhaltigkeitsprojekte entlang der Wertschöpfungskette von maritimen Betreibern und Infrastrukturprovidern.
• Entwicklung und Implementierung neuer Geschäftsmodelle und Serviceangebote, insbesondere im Bereich Schiffsoperationen, Hafenservices und der Kreuzfahrtindustrie.
• Prozess- und Leistungsoptimierung im Rahmen von Initiativen zur operativen Exzellenz in operativen und indirekten Bereichen (z. B. Flotten- und Terminalbetrieb, Asset-Nutzung).
• Management von Smart-Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Automatisierung, datengestützte Steuerung und Resilienz.
• End-to-End-Verantwortung für ganzheitliches Projektmanagement, aktive Beteiligung an der Geschäftsentwicklung und Entwicklung innovativer Beratungsangebote.

Qualifikationen:

• Masterabschluss mit Auszeichnung in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf maritimer Management, Logistik oder Betrieb.
• Mehrjährige Beratungserfahrung mit Schwerpunkt auf Schifffahrt, Kreuzfahrt oder Häfen, ergänzt durch relevante Branchenerfahrung.
• Solide praktische Erfahrung im Projektmanagement, von der Zieldefinition bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Fähigkeit, Teams und Kunden durch klare Ziele, strukturiertes Problemlösen und effektive Kommunikation zu führen und zu motivieren.
• Starkes Interesse an Strategie, operativer Exzellenz und unternehmerischem Denken.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Reisebereitschaft.

Vorteile:

• Altersvorsorge durch die Porsche VarioRente, Porsche Pensionskasse, MetallRente und Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Remote-Arbeit, flexible Stunden oder Sabbaticals.
• Work & Family Unterstützung: Kinderbetreuungsdienste, Ferienbetreuungsprogramme, Elternnetzwerke und Familienunterstützungsdienste.
• Gesundheitsförderung: Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, ergonomische Beratung, digitale Tools und umfassende Unterstützung im Gesundheitsmanagement.
• Kauf- und Leasingprogramme: Fahrzeugkauf- oder leasingoptionen, exklusive langfristige Leasingangebote und Sonderrabatte auf Porsche-, Volkswagen-, Audi- und Ducati-Modelle.
• Mitarbeiterverpflegung: subventionierte Mahlzeiten in modernen Cafeterien, frische saisonale Gerichte und nachhaltige To-Go-Optionen.
• Mobilität: vergünstigte Deutschlandtickets, Fahrradleasing und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge.
• Mitarbeiterrabatte auf Unternehmensleistungen und Porsche-Lifestyle-Produkte sowie Komfortdienste wie DHL-Paketstationen.