Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Entwicklung innovativer IT-Lösungen im HR- und Datenmanagement.
- Unternehmen: Porsche Consulting - ein dynamisches Team mit Fokus auf moderne IT-Services.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, mobiles Arbeiten und umfassende Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Lösungen und setze neue Standards in der digitalen Unternehmenssteuerung.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
- Über das Team
- Wir begeistern uns für state‑of‑the‑art‑IT‑Lösungen und sind innovative Treiber im IT‑Service und Device Management.
- Wir arbeiten gerne an der Schnittstelle zu unseren Anwendern und sind geschätzte Partner für die Lösung aller Themen rund um IT‑Endgeräte.
- Verantwortung & Gestaltungsfreiraum: Du hast einen Aufgabenmix aus operativem Servicegeschäft und spannenden IT‑Projekt en, in denen Du eigene Ideen einbringen und umsetzen kannst.
- Ein starkes
Team: Gemeinsam arbeiten wir an einem exzellenten IT‑Serviceerlebnis für unsere Mitarbeitenden.
Professionalität, Dynamik und Teamgeist prägen unseren Arbeitsstil – Deine Ideen finden bei uns nicht nur Raum, sie bekommen die Chance, richtig groß zu werden.
Position Overview
Als Teil der strategischen Weiterentwicklung der HR/IT‑Landschaft bei Porsche Consulting übernimmt die IT‑Abteilung eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Modernisierung unserer Data‑ und Applikationsarchitektur.
In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, unseren Dienstleistern sowie Industry‑ und Practice‑Partnern gestaltest Du zukunftsweisende Lösungen für Datenmanagement, Applikationsbetrieb sowie Integrationsszenarien – und setzt damit neue Standards in der digitalen Unternehmenssteuerung.
Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der AI‑Fähigkeit unserer Applikations‑ und
Datenlandschaften: Systeme, Datenmodelle und Integrationen müssen so gestaltet werden, dass sie AI‑Anwendungen, Automatisierung und datengetriebene Entscheidungsprozesse nachhaltig ermöglichen.
- Deine Aufgaben
- Du übernimmst die IT‑seitige Gesamtverantwortung für die Planung, Implementierung und Weiterentwicklung zentraler Data‑ und Application‑Systeme.
- Du definierst gemeinsam mit internen Fachbereichen, Partnern und externen Dienstleistern die technischen Zielbilder für Datenmodelle, Applikationsarchitekturen und Integrationsschnittstellen.
- Du entwickelst Applikations‑ und Datenlandschaften gezielt mit Blick auf HR und AI‑Readiness weiter – insbesondere durch saubere Datenstrukturen, klare Schnittstellen, integrierbare Systemarchitekturen und eine belastbare Datenverfügbarkeit für AI‑Use‑Cases.
- Du stellst sicher, dass Zeitpläne, Budgets sowie definierte Qualitätsstandards eingehalten werden.
- Die Identifizierung potenzieller technischer und organisatorischer Risiken sowie die Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
- Du führst Schulungen, Workshops und Wissenstransferformate für Endanwender und technische Stakeholder durch, um einen reibungslosen Betrieb und eine nachhaltige Nutzung der Applikationen zu ermöglichen.
- Darüber hinaus erstellst und pflegst Du umfassende technische Dokumentationen und berichtest regelmäßig an das Management.
- Das zeichnet Dich aus
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im IT‑Projektmanagement.
- Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum, SAFe) sowie moderner Technologien wie Cloud‑Services, Datenplattformen und Integrationsarchitekturen.
- Erfahrung im Management von Microsoft 365‑ und Azure‑Tenants, insbesondere in den Bereichen Entra ID, Governance und Security.
- Verständnis moderner Daten‑ und Applikationsarchitekturen zur Umsetzung von AI‑, Analytics‑ und Automatisierungslösungen.
- Idealerweise erste Erfahrungen mit HR‑Prozessen und HR‑Datenlandschaften sowie ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit hoher Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie sehr guten Deutsch‑ und Englischkenntnissen.
Benefits
- Altersversorgung: Porsche Vario Rente, Porsche Pensionsplan, Metall Rente, Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Arbeitszeitmodelle: mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit, Sabbaticals.
- Beruf und Familie: Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke, Familienservice sowie Möglichkeiten zum sozialen Engagement.
- Gesundheitsförderung: Check‑ups, Impfungen, ergonomische Beratung, digitale Tools und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Mitarbeiterverpflegung: vielfältiges, subventioniertes Angebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, moderne Cafeterien und nachhaltige To Go‑Optionen.
- Mobilität: Deutschlandtickets, Fahrrad‑Leasing, umfassende Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge.
- Vergünstigungen: Corporate Benefits, Rabatte auf Porsche Lifestyle‑Produkte und Services.
- Kauf‑ und Leasingprogramme: Vergünstigte Konditionen beim VW‑Leasing.
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(Senior) Professional for HR/IT (all genders) - Data & Application Management Arbeitgeber: Porsche Consulting
Als Arbeitgeber bietet Porsche ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf individuelle Stärken und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfassenden Gesundheitsförderungsprogrammen und attraktiven Altersvorsorgeoptionen unterstützt das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert gleichzeitig innovative Ideen und Perspektiven. Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten macht Porsche zu einem herausragenden Arbeitgeber für alle, die in der Organisationsgestaltung und Transformation einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Professional for HR/IT (all genders) - Data & Application Management erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Porsche Consulting bewerben
Viele Unternehmen, wie Porsche Consulting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Professional for HR/IT (all genders) - Data & Application Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Porsche Consulting und die ausgeschriebene Position (Senior) Professional for HR/IT (all genders) - Data & Application Management zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porsche Consulting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Porsche Consulting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
