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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung bei spannenden Projekten und Prozessen.
- Arbeitgeber: Porsche Financial Services ist Teil der Porsche AG und bietet individuelle Lösungen für Sportwagenliebhaber.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und diverse Mobilitätsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische HR-Welt und entwickle innovative Ideen in einem renommierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbH. Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen.
Als vollwertiges Teammitglied unterstützt Du uns in der (weltweiten) Koordination der HR-Kernprozesse und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Ideen, um die Personalarbeit unseres Unternehmens nachhaltig voranzutreiben. Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und bei verschiedenen Projekten lernst Du die Vielfalt operativer und strategischer Personalthemen kennen.
- Unterstützung in nahezu allen Bereichen und Prozessen der generalistischen Abteilung Human Resources
- Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM
- Unterstützung bei der Steuerung des Bewerbermanagements sowie in der Personalrekrutierung und in der Betreuung der Praktikanten und Arbeitnehmerüberlassungen
- Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei diversen HR-Projekten
Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement. Spaß und Interesse an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit Menschen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil.
Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice). Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze).
Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen. Solltest Du dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
HR Manager - Deutsch / Englisch (m/w/d) Arbeitgeber: Porsche Financial Services GmbH
Kontaktperson:
Porsche Financial Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager - Deutsch / Englisch (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Porsche Financial Services zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und bereite Beispiele vor, wie du innovative Ideen in der HR-Arbeit umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in Gesprächen oder Netzwerktreffen sicherstellen, dass du diese Fähigkeiten demonstrierst. Vielleicht kannst du auch an einem kurzen Gespräch in beiden Sprachen teilnehmen.
✨Engagiere dich in HR-Communities
Tritt Online-Foren oder lokalen Gruppen bei, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager - Deutsch / Englisch (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Porsche Financial Services GmbH. Besuche ihre offiziellen Webseiten und sozialen Medien, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR Manager und dein Interesse an der HR-Welt deutlich macht. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit SAP HCM.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Studiengänge, Praktika und Erfahrungen im Personalmanagement hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente beifügst: Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnisse sowie weitere Bescheinigungen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porsche Financial Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Die Stelle erfordert sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen in beiden Sprachen parat haben, um deine Sprachgewandtheit zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Wenn du Erfahrung mit SAP HCM hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Wenn nicht, informiere dich über das System und zeige dein Interesse, dich schnell einzuarbeiten. Dies könnte einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Interesse an der HR-Welt zeigen
Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der HR-Welt hast. Sprich über aktuelle Trends oder Herausforderungen im Personalwesen und wie du denkst, dass diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
