Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Führender Automobilhändler in Europa mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Modelle und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen Karrieremöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54600 - 68250 € pro Jahr.
Wir möchten die Welt bewegen. Möchtest du Teil des führenden Automobilhändlers in Europa sein und bei der Gestaltung von Mobilitätslösungen aller Art mitwirken? Unsere Leidenschaft ist es, unseren Kund:innen durch eine einzigartige Kombination aus der Expertise unserer Mitarbeiter:innen, Serviceorientierung und Innovationskraft ein herausragendes Mobilitätserlebnis zu bieten.
Werde Teil unseres Teams im Einzelhandel und gestalte die Zukunft der Mobilität mit!
Das erwartet dich:
- Beratung und Sparring von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung des gesamten Employee Life Cycles - von Recruiting über Entwicklung bis Offboarding
- Begleitung von Change- und Transformationsprozessen im Automobileinzelhandel
- Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte sowie personalstrategischer Maßnahmen
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Förderung einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur
- Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Management und Betriebsrat
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist
- Erfahrung in einem dynamischen, vertriebs- oder serviceorientierten Umfeld, idealerweise im Automobilhandel, Retail oder in einem filialisierten Unternehmen
- Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen und digitalen HR-Tools
- Strategisches und zugleich pragmatisches HR-Verständnis mit Hands-on-Mentalität
- Hohe Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick
- Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Begeisterung für Menschen, Veränderung und moderne Mobilität
Skills:
- Kommunikationsfähigkeit
- Beratungskompetenz
- Change Management
- Analytisches Denken
Das bieten wir:
- Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
- Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten
- Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss. Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.
- Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote
- Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von EUR 54.600,- brutto/Jahr liegen zzgl. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die uns sowohl etwas über deine Kompetenzen erzählt, als auch Aufschluss über dich als Persönlichkeit gibt.
Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten? Dann besuche und folge uns auf Social Media und lerne unsere Mitarbeiter:innen und Unternehmenskultur kennen.
Interessiert an einem Job außerhalb Österreichs? Als Teil der Volkswagen Group sind wir in 29 Ländern vertreten. Entdecke unsere globalen Karrieremöglichkeiten und starte deine internationale Karriere.
HR Business Partner (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Porsche Holding GmbH
Als führender Automobilhändler in Europa bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Salzburg. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, attraktive Home-Office-Modelle sowie vielfältige Benefits wie Essenszuschüsse und Gesundheitsförderung schaffen eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestaltet und dabei Wert auf persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (w/m/d) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob im HR-Bereich zu finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (w/m/d) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Skills. So zeigen wir dir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porsche Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir deren Social-Media-Präsenz an und überlege, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen zu erfahren, die mit der Position verbunden sind.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Begeisterung für die Mobilität und Veränderung spüren!
