Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Recruiting-Prozesse und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Automobilhandel in Wien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Modelle und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrieremöglichkeiten und Gesundheitsmaßnahmen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilhandels und baue ein starkes Kandidatennetzwerk auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Automobilhandel oder Retail.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für einen Standort im Automobilhandel in Wien wird eine erfahrene Person für den Bereich Recruiting gesucht. In dieser Rolle übernimmst du die Betreuung von Recruiting-Prozessen für mehrere Standorte in Wien und arbeitest eng mit Führungskräften und HR Business Partnern zusammen.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Betreuung und Steuerung von Recruiting-Prozessen für mehrere Standorte in Wien
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern bei der Personalplanung und Definition von Anforderungsprofilen
- Screening und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Steuerung offener Bewerbungsprozesse
- Aktive Begleitung von Bewerbungsgesprächen sowie Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Kandidat:innen
- Erstellung von Dienstverträgen sowie Pflege und Verwaltung relevanter Personalstammdaten
- Unterstützung der Führungskräfte bei strukturierten und zielgerichteten Bewerbungsgesprächen
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidat:innen-Pools
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung; ein Studium mit HR-Schwerpunkt ist von Vorteil
- Einschlägige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Automobilhandel, Retail oder in einem filialisierten Unternehmen
- Sicherheit in der Durchführung und Moderation von Bewerbungsgesprächen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz
- Sehr gutes Stakeholdermanagement sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzubringen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität, Engagement und Reisebereitschaft innerhalb Wiens
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und digitalen Systemen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Das bietet die Position
- Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
- Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss (variiert je nach Standort und Bereich)
- Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder sowie weitere Mobilitätsangebote
- Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Arbeitszeit & Arbeitsort
Vollzeit in Wien. Mobiles Arbeiten ist bei dieser Position nicht möglich.
Gehalt
Das Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann über dem Mindestgehalt von € 45.500,- brutto/Jahr liegen.
Recruiting Spezialist (m/w/d) – Schwerpunkt Automobileinzelhandel Vollzeit Arbeitgeber: Porsche Holding GmbH
Porsche Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Salzburg nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine sichere Anstellung bietet, sondern auch ein innovatives Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung, was die Arbeit als E Mobilität Servicetechniker besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting Spezialist (m/w/d) – Schwerpunkt Automobileinzelhandel Vollzeit erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Porsche Holding GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Spezialist (m/w/d) – Schwerpunkt Automobileinzelhandel Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Porsche Holding GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Porsche Holding GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porsche Holding GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Porsche Holding GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
