Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere SAP SuccessFactors-Projekte und baue einen HR-IT Hub auf.
- Unternehmen: Porsche Holding, ein innovatives Unternehmen mit über 37.200 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Modelle und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit internationaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in agilen, cross-funktionalen Teams.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49781 - 60843 € pro Jahr.
Wir möchten die Welt bewegen. Über 37.200 engagierte Mitarbeiter:innen bilden das Herzstück der Porsche Holding. In den Geschäftsbereichen Handel, Finanzierung und IT-Systeme arbeiten sie an Lösungen, um die individuellen Mobilitätswünsche unserer Kund:innen zu erfüllen. Geprägt von der Vision "Shaping mobility for a better future" entwickeln sie unser Unternehmen weiter. Nutze die Chance und werde Teil davon!
Das erwartet dich:
- Als Product Owner:in übernimmst Du die fachliche Koordination sämtlicher Aktivitäten im Bereich SAP SuccessFactors.
- Du vertrittst die Porsche Holding Salzburg in Bezug auf sämtliche SAP SuccessFactors relevanten Themen gegenüber der VW AG und unseren Landesgesellschaften.
- Du übernimmst die Operations- und Supportmanagerrolle und verantwortest den Aufbau eines HR-IT Hubs zur Abwicklung sämtlicher SAP SuccessFactors Support- und Operationsthemen für die PHS-Gruppe.
- Die Abwicklung der Verträge und Lizenzen liegt in Deiner Verantwortung.
- Die Erstellung von Projekt- und Budgetplänen gehören auch zu Deinem Aufgabengebiet.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik bzw. langjährige, einschlägige Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen, in der Du dir eine gleichwertige Qualifikation erworben hast.
- Du hast bereits Transformations- und/oder SAP SuccessFactors-Projekte erfolgreich begleitet und durchgeführt und hast Erfahrung in der Projektleitung und/oder -koordination.
- Aufgrund Deines lösungsorientierten Denkens und Deiner strukturierten Arbeitsweise kannst Du komplexe Zusammenhänge verstehen und verständlich für Dritte darstellen.
- Du gehst mit Teamgeist voran und hast Spaß an der Arbeit in cross-funktionalen, agilen Teams.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Skills:
- Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Konflikt-Management
Das bieten wir:
- Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme.
- Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten.
- Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss. Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.
- Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote.
- Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote.
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von €60.000,- brutto/Jahr liegen.
Klingt gut? Interessiert an einem Job außerhalb Österreichs? Als Teil der Volkswagen Group sind wir in 29 Ländern vertreten. Entdecke unsere und starte deine internationale Karriere.
Product Owner SAP Success Factors (w/m/d) Arbeitgeber: Porsche Holding
Als Tochterfirma von Porsche Holding in Salzburg bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir fördern Ihre Karriere durch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, während Sie an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der E-Mobilität arbeiten. Profitieren Sie von einem überdurchschnittlichen Gehalt und einer Unternehmenskultur, die Wert auf Nachhaltigkeit und technologische Fortschritte legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner SAP Success Factors (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Porsche Holding bewerben
Viele Unternehmen, wie Porsche Holding, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner SAP Success Factors (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Porsche Holding und die ausgeschriebene Position Product Owner SAP Success Factors (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porsche Holding vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Porsche Holding an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
