(Senior) Consultant SAP SuccessFactors (f/m/d) In Voll- Und Teilzeit

Aufgaben

Du begeisterst dich für die digitale Transformation in HR-Prozessen? Du hast eine hohe Affinität für SAP SuccessFactors als State of the Art Lösung für eine optimale Employee Experience? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden – mit dem Fokus auf folgende SuccessFactors Module:

Employee Central , Recruiting , Onboarding , Performance & Goals , Succession & Planning , Learning und Compensation .

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Du bist Trusted Advisor und bildest eine kompetente Schnittstelle zwischen HR und IT.
• Du berätst unsere Kunden, wie effiziente HR-Prozesse in SAP SuccessFactors abgebildet und weiterentwickelt werden können.
• Du bist eigenverantwortlich für die Planung und Durchführung von (inter-) nationalen SAP SuccessFactors Projekten zuständig – von dem ersten KickOff oder Workshop über die Implementierung bis hin zum Projektabschluss.
• Du bringst Ideen zur stetigen Weiterentwicklung der Cloudlösung ein.

Anforderungen

Um für deinen Weg als SuccessFactors Consultant gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors.
• Leidenschaft für ganzheitliche und integrative HR-Prozesse sowie neue Technologien und Digitalisierung.
• Expertise in der Anwendung und Implementierung von SAP SuccessFactors; Modulübergreifende Erfahrungen sind wünschenswert.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, kundenorientiert und geprägt von Flexibilität.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats.
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) und Teilzeit (ab 24h) möglich; 30 Urlaubstage.
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet.
• Arbeitsbereich: Consulting.
• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch.
• Flexibilität & Reisebereitschaft:
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.

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