(Senior) Manager AI Governance & Compliance (all genders)

Aufgaben Aufgaben Aufgaben
Möchtest du die Umsetzung der EU-KI-Verordnung aktiv mitgestalten und Unternehmen auf dem Weg zu transparenter und verantwortungsvoller KI-Nutzung begleiten? Dann werde Teil unseres Expertenteams, entwickle zukunftsfähige AI-Governance-Strukturen und bringe dein Know-how in die Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie in die Entwicklung visionärer KI-Strategien ein.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Umsetzung der EU KI-Verordnung: Du unterstützt Unternehmen bei der Einführung der EU-KI-Verordnung – von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung im Projektteam. Dabei übernimmst du Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung und leitest das Team fachlich an.
• Entwicklung von KI-Vision und AI Governance: Du entwickelst zukunftsweisende KI-Visionen, leitest konkrete Umsetzungsmaßnahmen ab und konzipierst umfassende Governance-Strukturen inklusive Risikomanagement und End-to-End-Prozessen zur Sicherstellung von Transparenz und Konformität.
• Integration von KI in bestehende Strukturen: Du entwickelst Ansätze zur Einbindung von KI in bestehende Prozesse der Softwareentwicklung, DSGVO, Cybersecurity, Ethik und Code of Conduct.
• Optimierung der Daten- und Innovationsstrategien : Du optimierst gemeinsam mit dem Kunden die Daten- und Innovationsstrategien im Kontext KI.
• Coaching und Weitergabe von Best Practices: Du coachst Kunden und Projektteams fachlich, entwickelst das Team kontinuierlich weiter und gibst Best Practices zur KI-Strategie und verantwortungsvollen Nutzung weiter.

Anforderungen Anforderungen Anforderungen
Um für deinen Weg gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich AI oder Data Governance, Compliance Management, Richtlinienentwicklung oder Risikoidentifikation
• Leidenschaft für Daten-, KI- oder Digitalisierungsstrategie sowie AI Governance/Compliance.
• Expertise rund um EU AI Act, KI-Verordnungen, ISO 42001 (AI Risk Management) und ISO 23894 (IT-AI-Guidance on Risk Management)
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von einem strategischen und analytischen Mindset sowie der Fähigkeit, bewährte Beratungsansätze gezielt auf unterschiedliche Kunden, Märkte und Branchen zu übertragen.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
• Arbeitsvertrag: Unbefristet
• Bereich : Consulting
• Sprache: verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.

Unternehmensprofil Unternehmensprofil Unternehmensprofil
Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.
Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China.
Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.
MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.
Einblicke hinter die Kulissen Exklusive Einblicke hinter die Kulissen Exklusive Einblicke hinter die Kulissen
Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für jede:n, der/die aktiv mitgestalten möchte. Unter anderem bieten wir dir dabei:

• Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
• Wir freuen uns auf neue Impulse, Kreativität und Tatendrang.
• Flexibilität. Zeitlich wie örtlich – je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden.
• Du hast mit uns die Möglichkeit dich weiterzuentwickeln – in deiner Fachlichkeit, in deiner Persönlichkeit, inner- und außerhalb deiner Projekte.

Einen umfangreichen Überblick zu unseren Benefits findest du hier.
Hinweise zur Bewerbung Hinweise zur Bewerbung Hinweise zur Bewerbung
Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.
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Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an.
Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600. #J-18808-Ljbffr