Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die EU-KI-Verordnung und entwickle innovative AI-Governance-Strukturen.
- Arbeitgeber: MHP ist ein führender Technologie- und Businesspartner für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und unbefristeter Vertrag warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der KI mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5 Jahre Erfahrung in AI oder Data Governance erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit und internationaler Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Möchtest du die Umsetzung der EU-KI-Verordnung aktiv mitgestalten und Unternehmen auf dem Weg zu transparenter und verantwortungsvoller KI-Nutzung begleiten? Dann werde Teil unseres Expertenteams, entwickle zukunftsfähige AI-Governance-Strukturen und bringe dein Know-how in die Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie in die Entwicklung visionärer KI-Strategien ein.
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
- Umsetzung der EU KI-Verordnung: Du unterstützt Unternehmen bei der Einführung der EU-KI-Verordnung - von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung im Projektteam. Dabei übernimmst du Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung und leitest das Team fachlich an.
- Entwicklung von KI-Vision und AI Governance: Du entwickelst zukunftsweisende KI-Visionen, leitest konkrete Umsetzungsmaßnahmen ab und konzipierst umfassende Governance-Strukturen inklusive Risikomanagement und End-to-End-Prozessen zur Sicherstellung von Transparenz und Konformität.
- Integration von KI in bestehende Strukturen: Du entwickelst Ansätze zur Einbindung von KI in bestehende Prozesse der Softwareentwicklung, DSGVO, Cybersecurity, Ethik und Code of Conduct.
- Optimierung der Daten- und Innovationsstrategien: Du optimierst gemeinsam mit dem Kunden die Daten- und Innovationsstrategien im Kontext KI.
- Coaching und Weitergabe von Best Practices: Du coachst Kunden und Projektteams fachlich, entwickelst das Team kontinuierlich weiter und gibst Best Practices zur KI-Strategie und verantwortungsvollen Nutzung weiter.
Um für deinen Weg gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich AI oder Data Governance, Compliance Management, Richtlinienentwicklung oder Risikoidentifikation.
- Leidenschaft für Daten-, KI- oder Digitalisierungsstrategie sowie AI Governance/Compliance.
- Expertise rund um EU AI Act, KI-Verordnungen, ISO 42001 (AI Risk Management) und ISO 23894 (IT-AI-Guidance on Risk Management).
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von einem strategischen und analytischen Mindset sowie der Fähigkeit, bewährte Beratungsansätze gezielt auf unterschiedliche Kunden, Märkte und Branchen zu übertragen.
Wissenswertes vor der Abfahrt:
- Beginn: nach Vereinbarung - immer zu Beginn eines Monats
- Arbeitszeit: Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage
- Arbeitsvertrag: Unbefristet
- Bereich: Consulting
- Sprache: verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
- Flexibilität & Reisebereitschaft
- Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.
Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen, das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für jede:n, der/die aktiv mitgestalten möchte. Unter anderem bieten wir dir dabei:
- Wertschätzung: Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Wir freuen uns auf neue Impulse, Kreativität und Tatendrang.
- Flexibilität: Zeitlich wie örtlich - je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden. Du hast mit uns die Möglichkeit dich weiterzuentwickeln - in deiner Fachlichkeit, in deiner Persönlichkeit, inner- und außerhalb deiner Projekte.
Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden.
Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an. Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.
(Senior) Manager AI Governance & Compliance (all genders) Arbeitgeber: Porsche
Kontaktperson:
Porsche HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager AI Governance & Compliance (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich KI-Governance und Compliance zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Veranstaltungen und Konferenzen, die sich mit KI und Compliance beschäftigen. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur wertvolle Einblicke in aktuelle Trends, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern und Experten in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen der EU-KI-Verordnung und anderer relevanter Richtlinien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die diese Vorschriften mit sich bringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich AI Governance und Compliance klar und prägnant zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Einfluss in früheren Projekten demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager AI Governance & Compliance (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Erfahrung: Da mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich AI oder Data Governance gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende relevante Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei automatisierten Systemen nicht übersehen wird.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen zu deiner Erfahrung mit der EU-KI-Verordnung oder zu deiner Strategieentwicklung in der KI-Governance gestellt werden könnten. Bereite prägnante Antworten vor, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porsche vorbereitest
✨Verstehe die EU-KI-Verordnung
Mach dich mit den Details der EU-KI-Verordnung vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, wie du Unternehmen bei der Umsetzung unterstützen würdest und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich AI Governance und Compliance unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklung von KI-Visionen und Governance-Strukturen zu sprechen. Erkläre, wie du Risiken identifizieren und managen würdest, um Transparenz und Konformität sicherzustellen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.