Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Projekte und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur mit einem dynamischen Team und Fokus auf Customer Experience.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Benefits.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Teamevents und einer wertschätzenden Kultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der digitalen Projekte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Projektmanagement und strategisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Du liebst digitale Projekte, denkst unternehmerisch und möchtest Kund:innen langfristig strategisch begleiten? Gleichzeitig reizt es Dich, Teams, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln und perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen? Dann könnte das genau die richtige Rolle für Dich sein.
Bei uns übernimmst Du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Kund:innen, Projektteams und Organisation. Du steuerst digitale Projekte souverän, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und sorgst gleichzeitig dafür, dass Zusammenarbeit, Prozesse und Standards kontinuierlich verbessert werden. Dabei geht es nicht nur um klassische Projektsteuerung – sondern auch darum, Verantwortung zu übernehmen, Orientierung zu geben und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Unit mitzuwirken.
Das erwartet Dich:
- Du betreust und entwickelst bestehende Kund:innen eigenverantwortlich und baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Kund:innen und steuerst Projekte souverän von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Du erkennst Kundenbedarfe frühzeitig, denkst strategisch mit und identifizierst Potenziale für die Weiterentwicklung von Accounts.
- Du koordinierst interdisziplinäre Teams aus Strategie, Kreation, UX, Entwicklung und Consulting.
- Du verantwortest Projekte hinsichtlich Qualität, Budget, Timing und Kommunikation.
- Du bringst Struktur in komplexe Projektlandschaften und arbeitest aktiv an der Optimierung von Prozessen, Standards und Zusammenarbeit.
- Du unterstützt dabei, skalierbare Projektsetups, Governance-Strukturen und Best Practices innerhalb der Unit weiterzuentwickeln.
- Du sorgst für Transparenz, Verbindlichkeit und effiziente Zusammenarbeit – sowohl intern als auch extern.
- Je nach Erfahrung übernimmst Du perspektivisch fachliche Führung für Projektmanager:innen oder Kundenteams.
- Langfristig besteht die Möglichkeit, Dich in Richtung Client Service Direction oder Unit-Leitung weiterzuentwickeln.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen Account- oder Projektmanagement – idealerweise in einer Agentur oder digitalen Beratung.
- Ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse, Kommunikation und strategische Beratung.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer digitaler Projekte und unterschiedlichster Stakeholder.
- Freude daran, Strukturen zu schaffen, Prozesse weiterzuentwickeln und Teams Orientierung zu geben.
- Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsstärke.
- Du kommunizierst souverän – sowohl mit Kund:innen auf Entscheider-Ebene als auch mit internen Teams.
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie JIRA, Confluence oder ähnlichen Plattformen ist von Vorteil.
- Agile Methoden sind Dir nicht fremd – wichtiger ist uns aber ein pragmatischer Blick darauf, welches Vorgehen für welches Projekt sinnvoll ist.
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Organisation mitzuwirken.
Das darfst Du von uns erwarten:
- Eine Agentur, die sich und ihre Mitarbeiter:innen stetig weiterentwickelt und agil an Markt, Trends und Technologien anpasst.
- Auf Dich abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl durch internen Wissenstransfer als auch ein Weiterbildungsbudget je Leistungsbereich.
- Eine faire Home-Office Regelung sowie flexible Arbeitszeiten.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit wöchentlichem persönlichem Austausch mit deiner Führungskraft.
- JobRad, ÖPNV-Ticket, Sachbezug oder Urban Sports Club können Teil deines individuellen Benefits-Pakets sein.
- Freu dich auf Teamevents, Weihnachtsfeiern und port-neo-Merch 🎉
Paulina März freut sich auf Deine Bewerbung über unser Recruitingportal. Noch Fragen? Gerne anrufen! +49 (0) 711/123 500-244 oder besuche uns auf www.port-neo.com
Chancengleichheit ist uns wichtig: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen und Lebensrealitäten – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Senior Digital Project Manager / Team Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Port Neo
Kontaktperson:
Port Neo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Digital Project Manager / Team Lead (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an digitalen Projekten. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Projekten oder Kooperationen. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im digitalen Projektmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du für Customer Experience brennst und ein Teamplayer bist, dann schau dir unsere offenen Stellen auf www.port-neo.com an. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Digital Project Manager / Team Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Projekte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist und für Customer Experience brennst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell erkennen können, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle passen. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stelle!: Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen, die Herausforderungen als Senior Digital Project Manager zu meistern. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese zentrale Rolle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Recruitingportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Port Neo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von port-neo. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt und die Begeisterung für Customer Experience teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du dabei Kundenbeziehungen aufgebaut und Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie port-neo die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen fördert.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit interdisziplinäre Teams koordiniert hast und welche Methoden du genutzt hast, um die Kommunikation und Effizienz zu verbessern.