Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende E-Mail-Kampagnen und optimiere sie datenbasiert für maximale Wirkung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit zentraler Lage und modernem Newsroom-Modell.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, 50% Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahmeoption.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und Kommunikationsstärke, um echten Impact zu schaffen.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im E-Mail-Marketing und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du liebst es, mit starken E-Mail-Kampagnen Menschen zu erreichen, datenbasiert zu optimieren und Kommunikation auf das nächste Level zu bringen? Dann könnte das genau Dein nächster Job sein! Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption suchen wir für unseren Kunden in zentraler Lage einen E-Mail-Marketing & Communications Manager (m/w/d), der Lust hat, den E-Mail-Channel strategisch und operativ weiterzuentwickeln und echten Impact zu schaffen.
Aufgaben
- Planung, Erstellung und Steuerung zielgruppenorientierter E-Mail-Kampagnen für verschiedene Zielgruppen
- Erstellung redaktioneller Inhalte – von klickstarken Texten über grafische Elemente bis hin zu HTML-Layouts
- Kontinuierliche Optimierung von Performance, Relevanz, User Experience und Automatisierung
- Verantwortung für Qualitäts- und Freigabeprozesse sowie termingerechte Kampagnenumsetzung
- Analyse relevanter KPIs wie Öffnungsraten, Klicks und Conversions
- A/B-Tests und datenbasierte Optimierung zur kontinuierlichen Verbesserung
- Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungslösungen inklusive Begleitung im laufenden Betrieb
- Weiterentwicklung interner Produktionsprozesse und smarter Workflows
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen im modernen Newsroom-Modell
Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im E-Mail- oder Digitalmarketing, idealerweise im B2B-Umfeld
- Sicherer Umgang mit E-Mail- und Automation-Tools sowie Erfahrung in Konzeption, Content und Segmentierung
- Ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Texte und digitale Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse in Grafik und HTML sind ein Plus
- Erfahrung mit relevanten Tools wie E-Mail-Systemen, Web-Analytics und MS Office
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Lust, Dinge aktiv mitzugestalten
- Eine strukturierte Arbeitsweise und Motivation, Prozesse und Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
- 50 % Home-Office nach Deiner Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten für mehr Work-Life-Balance
- Parkplatz oder Zuschuss zum Deutschlandticket
- Moderne & ergonomische Büroausstattung
- Zentraler Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit
- Übernahmeoption bei unserem Kunden
Du möchtest gemeinsam mit uns was bewegen? Schick uns einfach ganz unkompliziert deinen Lebenslauf per E-Mail oder per WhatsApp. Frau Rozyk freut sich über deinen Anruf oder E-Mail montags bis freitags unter der +49 179 686 1064 / 040 180 24 306 7 oder bewerbung(at)portofwork.(de). Wir freuen uns auf DICH!
E-Mail-Marketing & Communications Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Port of Work Personalservice
Port of Work Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office. In zentraler Lage in Hamburg fördert das Unternehmen eine moderne und ergonomische Arbeitsumgebung sowie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch enge Zusammenarbeit im Newsroom-Modell. Hier hast du die Chance, mit innovativen E-Mail-Kampagnen echten Impact zu schaffen und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Port of Work Personalservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so E-Mail-Marketing & Communications Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Lass uns auch ein paar eigene Fragen parat haben, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Mail-Marketing & Communications Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte im E-Mail-Marketing hervor und zeige, wie du mit datenbasierten Entscheidungen gearbeitet hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für E-Mail-Marketing zu zeigen. Erkläre, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und wie du den E-Mail-Channel strategisch weiterentwickeln kannst.
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige eingehst. Zeige, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, insbesondere im Bereich der Automatisierung und Analyse von KPIs.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Port of Work Personalservice vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe für die E-Mail-Kampagnen ist. Überlege, welche Inhalte und Formate am besten ankommen könnten. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an erfolgreiche E-Mail-Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern, inklusive der verwendeten Tools und der erzielten KPIs. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen datenbasierten Ansatz.
✨Zeige deine Kreativität
E-Mail-Marketing lebt von kreativen Ideen. Überlege dir innovative Ansätze oder A/B-Test-Ideen, die du in deiner letzten Position umgesetzt hast. Teile diese im Gespräch, um zu zeigen, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Frage nach den internen Prozessen
Informiere dich über die internen Abläufe und das Newsroom-Modell des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit zwischen den Teams funktioniert. Das zeigt dein Interesse an einer effektiven Teamarbeit und deiner Bereitschaft, Prozesse zu optimieren.
