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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe und zertifiziere Luftfahrtgeräte in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Sicherheit in der Luftfahrt bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Bereich Luftfahrttechnik oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung oder möchtest Dich beruflich neu orientieren? Wir haben als Certifying Staff B1 (m/w/d) ab sofort Platz für Dich in unserem Team in Porta Westfalica!
Certifying Staff (m/w/d) B1 (Prüfer/in von Luftfahrtgerät / Certifying Staff) Arbeitgeber: Porta Air Service GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Porta Air Service GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Certifying Staff (m/w/d) B1 (Prüfer/in von Luftfahrtgerät / Certifying Staff)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen für die Position als Certifying Staff B1. Verstehe, welche Zertifikate und Erfahrungen in der Luftfahrttechnik besonders geschätzt werden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Luftfahrtbranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf mögliche technische Interviews vor, indem Du aktuelle Trends und Technologien in der Luftfahrttechnik recherchierst. Zeige Dein Wissen und Deine Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Diese Eigenschaften sind in unserem Team besonders wichtig, also bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Certifying Staff (m/w/d) B1 (Prüfer/in von Luftfahrtgerät / Certifying Staff)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen zusammen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und notiere dir die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Certifying Staff B1 erforderlich sind.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle des Prüfers von Luftfahrtgerät qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team in Porta Westfalica bieten kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porta Air Service GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Als Certifying Staff B1 wirst Du mit spezifischen technischen Aspekten konfrontiert. Stelle sicher, dass Du die relevanten Vorschriften und Standards kennst und bereit bist, Deine Kenntnisse in der Luftfahrttechnik zu demonstrieren.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
In dieser Position ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Teammitgliedern zeigen.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Firma, bei der Du Dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Projekte, an denen sie arbeiten. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
