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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Gastronomiebetriebe flexibel bei Personalengpässen und übernehme verantwortungsvolle Aufgaben.
- Arbeitgeber: Etablierte Omnichannel-Einrichtungsunternehmen mit einer starken Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Feste Ansprechpartner und planbare Einsätze in einem Stammhaus.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Gastronomie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie, Flexibilität und Teamorientierung sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir sind stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen – seit 1965. Heute zählen wir zu den größten Omnichannel-Einrichtungsunternehmen Deutschlands. Jeder einzelne portaner ist für den stetig wachsenden Erfolg unserer Unternehmensgruppe mitverantwortlich. Werden auch Sie stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen!
Wir suchen engagierte Gastro-Profis (m/w/d)! Unser Ziel ist es, den Springer-Pool in der Gastronomie gezielt auszubauen. Als Springer übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe - Sie stellen sicher, dass unsere Standorte jederzeit zuverlässig besetzt sind. Sie unterstützen unsere gastronomischen Betriebe flexibel bei Personalengpässen oder besonderen Anforderungen. Gleichzeitig sind Sie fest einem Stammhaus zugeordnet, in dem Sie tätig sind, wenn keine Springer-Einsätze anstehen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie, gerne im Bereich Küche
- Idealerweise Erfahrung in Führungs- oder Stellvertretungsfunktionen
- Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Gast- und Teamorientiertes Denken & Handeln
- Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben:
- Temporäre Vertretung von Restaurantleitungen, Assistenz oder Köchen
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Betriebs, bzw. fachliche Leitung der Küche
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
- Dienstplanung im Rahmen zentralseitiger Vorgaben und betrieblicher Übung am Einsatzort
- Einhaltung von Hygiene-, Arbeits- und Sicherheitsstandards (HACCP)
- Umsetzung des vorgegebenen Speisen- und Getränkeangebots
- Warenbestandskontrolle und Wareneingang
- Nach Abstimmung: Kassen- und ggf. Tresorverantwortung
- Professioneller Umgang mit Gästen und Reklamationen
- Unterstützung im Stammhaus entsprechend Ihrer Qualifikation
Wir bieten:
- Ein festes Stammhaus für planbare Einsätze in der Tagesgastronomie
- Abwechslungsreiche Springer-Einsätze
- Klare Einsatzplanung und feste Ansprechpartner
- 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Sonderurlaubsregelung
- Attraktive Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein systematisches Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere porta Trainings-Akademie und innerbetriebliche Schulungen
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Betriebliches Fahrradleasing
- Vergünstigtes Verpflegungsangebot
- Neutraler Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Firmenhandy
- Alle Benefits gemäß der innerbetrieblichen Vereinbarungen
Möchten Sie Teil unserer porta-Familie werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung oder eine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@porta.de.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Bergen unter 05731 609-0 gerne zur Verfügung.
Springer in der Gastronomie - Region Ost (m/w/d) Arbeitgeber: Porta Gaststätten & Co. KG
Kontaktperson:
Porta Gaststätten & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Springer in der Gastronomie - Region Ost (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du in der Gastronomie arbeiten möchtest, schau nicht nur auf die Stellenanzeigen. Besuche die Restaurants, sprich mit den Managern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gastronomie-Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie in deiner Bewerbung zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Springer in der Gastronomie - Region Ost (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu uns passen.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unserer porta-Familie zu werden, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porta Gaststätten & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die porta Gaststätten GmbH & Co.KG verschaffen. Schau dir ihre Unternehmensphilosophie und die verschiedenen Standorte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Gastronomie, die deine Organisationsstärke und Flexibilität zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle als Springer zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da du in verschiedenen Betrieben arbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.