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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Flexibel in der Gastronomie arbeiten und verschiedene Positionen unterstützen.
- Arbeitgeber: Etablierte Omnichannel-Einrichtungsunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenhandy.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und ein fester Arbeitsplatz für planbare Einsätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Gastronomie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsfähigkeiten sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir sind stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen – seit 1965. Heute zählen wir zu den größten Omnichannel-Einrichtungsunternehmen Deutschlands. Jeder einzelne portaner ist für den stetig wachsenden Erfolg unserer Unternehmensgruppe mitverantwortlich. Werden auch Sie stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen!
Wir suchen engagierte Gastro-Profis (m/w/d)! Unser Ziel ist es, den Springer-Pool in der Gastronomie gezielt auszubauen. Als Springer übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe - Sie stellen sicher, dass unsere Standorte jederzeit zuverlässig besetzt sind. Sie unterstützen unsere gastronomischen Betriebe flexibel bei Personalengpässen oder besonderen Anforderungen. Gleichzeitig sind Sie fest einem Stammhaus zugeordnet, in dem Sie tätig sind, wenn keine Springer-Einsätze anstehen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie, gerne im Bereich Küche
- Idealerweise Erfahrung in Führungs- oder Stellvertretungsfunktionen
- Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Gast- und Teamorientiertes Denken & Handeln
- Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben:
- Temporäre Vertretung von Restaurantleitungen, Assistenz oder Köchen
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Betriebs, bzw. fachliche Leitung der Küche
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts
- Dienstplanung im Rahmen zentralseitiger Vorgaben und betrieblicher Übung am Einsatzort
- Einhaltung von Hygiene-, Arbeits- und Sicherheitsstandards (HACCP)
- Umsetzung des vorgegebenen Speisen- und Getränkeangebots
- Warenbestandskontrolle und Wareneingang
- Nach Abstimmung: Kassen- und ggf. Tresorverantwortung
- Professioneller Umgang mit Gästen und Reklamationen
- Unterstützung im Stammhaus entsprechend Ihrer Qualifikation
Wir bieten:
- Ein festes Stammhaus für planbare Einsätze in der Tagesgastronomie
- Abwechslungsreiche Springer-Einsätze
- Klare Einsatzplanung und feste Ansprechpartner
- 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Sonderurlaubsregelung
- Attraktive Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein systematisches Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot über unsere porta Trainings-Akademie und innerbetriebliche Schulungen
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Betriebliches Fahrradleasing
- Vergünstigtes Verpflegungsangebot
- Neutraler Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Firmenhandy
- Alle Benefits gemäß der innerbetrieblichen Vereinbarungen
Möchten Sie Teil unserer porta-Familie werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung oder eine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@porta.de.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Bergen unter 05731 609-0 gerne zur Verfügung.
Springer in der Gastronomie - Region West (m/w/d) Arbeitgeber: Porta Gaststätten & Co. KG
Kontaktperson:
Porta Gaststätten & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Springer in der Gastronomie - Region West (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Springer in der Gastronomie interessierst, zögere nicht, direkt in einem der porta-Restaurants vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Gastronomie und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die porta-Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du für den Bewerbungsprozess benötigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Springer in der Gastronomie - Region West (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer porta-Familie passen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Rollen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Springer hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst direkt eine Bestätigung. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porta Gaststätten & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die porta Gaststätten GmbH & Co.KG verschaffen. Schau dir ihre Unternehmensphilosophie und die verschiedenen Standorte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Gastronomie, die deine Organisationsstärke und Flexibilität zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle als Springer zu untermauern.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da die Position viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.