Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratungsgespräche führen und individuelle Wohnträume planen.
- Arbeitgeber: Eines der größten Omnichannel-Einrichtungsunternehmen Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Provisionsmodell, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sofortige Startmöglichkeit und tolle Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie und gestalte Wohnräume für Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Möbelvertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen – seit 1965. Heute zählen wir zu den größten Omnichannel-Einrichtungsunternehmen Deutschlands. Jeder einzelne portaner ist für den stetig wachsenden Erfolg unserer Unternehmensgruppe mitverantwortlich. Werden auch Sie stolzer Vermittler erfolgreicher Mensch-Möbel-Beziehungen!
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit einem betriebswirtschaftlichen Studium
- Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Möbelhandel
- Authentische Führungspersönlichkeit mit erfolgsorientierter Arbeitsweise
- Hohe Kundenorientierung sowie sicheres und seriöses Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
- Begeisterung für Wohnungseinrichtung
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Beratungsgesprächen mit Kunden
- Qualifizierte Planung individueller Wohnträume
- Führung der Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich
- Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeiter sowie die Zentralverwaltung in Porta Westfalica
- Durchführung und Kontrolle von Inventuren
- Koordination der Ausstellungsplanung im Einrichtungshaus
- Überwachung der Preisauszeichnung sowie Aufbau und Beschilderung von Werbeware
Wir bieten:
- Attraktives Provisionsmodell mit Absicherung durch Garantiegehalt
- 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Sonderurlaubsregelung
- Sofortige Startmöglichkeit
- Mitarbeiterangebote über unsere Corporate Benefits
- Ein systematisches Onboarding, umfangreiche Einarbeitung und Aufstiegsmöglichkeiten
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot über unsere porta Trainings-Akademie
- Betriebliches Fahrradleasing
- Vergünstigtes Verpflegungsangebot in unseren eigenen porta Restaurants
Alle Benefits gemäß der innerbetrieblichen Vereinbarungen.
Möchten Sie auch Teil unserer porta-Familie werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung oder eine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@porta.de.
Mehr über unsere einzigartige porta-Unternehmenskultur und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf: http://porta.de/karriere.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Alberts unter +49 2234 603-251 gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerberdaten elektronisch verarbeitet werden.
Abteilungsleitung Bereich Möbel (m/w/d) Arbeitgeber: Porta Möbel Handels & Co. KG Frechen
Kontaktperson:
Porta Möbel Handels & Co. KG Frechen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung Bereich Möbel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch präsentierst, zeige deine wahre Persönlichkeit. Die Führungspersönlichkeit, die sie suchen, sollte echt und nahbar sein. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du strahlst!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast. Wir wissen, dass du das kannst – lass es sie sehen!
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von porta! Schau dir ihre Website an und finde heraus, was sie besonders macht. Wenn du das in deinem Gespräch einbringst, zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen. So bist du direkt im System und wir können dich schneller kennenlernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung Bereich Möbel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer porta-Familie passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du kannst! Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du im Möbelhandel oder Vertrieb hast. Zeig uns, wie du Kunden begeistern kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porta Möbel Handels & Co. KG Frechen vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Unternehmenswerte und die Philosophie von Porta Möbel zu verstehen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Vertrieb oder Möbelhandel, in denen du erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Abteilungsleitung bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine authentische Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.