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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere hochwertige Möbel und Küchen mit Präzision und Kundenkontakt.
- Arbeitgeber: Eines der größten Einrichtungsunternehmen Deutschlands mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Umfangreiche Schulungen und modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Zuhause der Menschen und erlebe direkte Kundenzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk und Erfahrung in der Montage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die porta‑Unternehmensgruppe steht seit 1965 für erfolgreiche Mensch‑Möbel‑Beziehungen. Als eines der größten Omnichannel‑Einrichtungsunternehmen Deutschlands vereinen wir eine breite Marken‑ und Vertriebslandschaft unter einem Dach. Die hohe Qualität in der Auslieferung und der Montage unserer Möbel und Küchen ist eines unserer wichtigsten Differenzierungsmerkmale auf dem Markt. Uns ist bewusst, dass die Basis für den Erfolg unsere Mitarbeiter sind. Aus diesem Grund suchen wir Sie für eine gewissenhafte Auslieferung und eine hochwertige Montage unserer Ware.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich (z. B. Fachkraft für Möbel‑Küchenmontage, Tischler, Schreiner o. ä.)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Möbel‑ oder Küchenmontage
- Präzise, saubere und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am persönlichen Kundenkontakt
- Führerschein der Klasse C1E
- Zertifikate für Wasser und Strom wünschenswert
Ihre Aufgaben
- Fachgerechte Auslieferung und professionelle Montage unserer hochwertigen Küchen und Möbel
- Aufbau, Anschluss und Feineinstellung anspruchsvoller Einrichtungsprodukte
- Kundenbetreuung vor Ort
- Qualitätskontrolle und Dokumentation
Wir bieten
- Attraktives Gehalt + Provisionsmodell
- 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Sonderurlaubsregelung
- Sofortige Startmöglichkeit
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Mitarbeiterangebote über unsere Corporate Benefits
- Ein systematisches Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiches Schulungs‑ und Weiterbildungsangebot über unsere porta Trainings‑Akademie und die porta‑Monteursakademie
- Betriebliches Fahrradleasing
- Moderner Fuhrpark und neueste technische Werkzeugausstattung
- Kostenübernahme der Fahrerkarte und der Berufskraftfahrerqualifikation
Kontakt für Ihre Bewerbung: oder per Email. Weitere Informationen: . Für Rückfragen steht Ihnen Frau Helle unter 0 33731 3229‑25 zur Verfügung. Porta Möbel Logistik GmbH & Co. KG Trebbin (Logistikzentrum) An der B 101 Nr. 214959 Trebbin. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerberdaten elektronisch verarbeitet werden.
Monteur (w/m/d) Fachkraft für Möbel- und Küchenmontage Arbeitgeber: porta Möbel Logistik GmbH & Co. KG für Berlin
Kontaktperson:
porta Möbel Logistik GmbH & Co. KG für Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (w/m/d) Fachkraft für Möbel- und Küchenmontage
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere uns direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und hebst dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Produkte, die wir anbieten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für Möbel und Küchenmontage mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Arbeitsweise bei porta zu erfahren. Das gibt dir wertvolle Einblicke und kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns zählt nicht nur die Qualifikation, sondern auch der persönliche Kontakt. Sei authentisch und bringe deine Freude am Kundenkontakt zum Ausdruck – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (w/m/d) Fachkraft für Möbel- und Küchenmontage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und persönliche Ansprache. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Möbel- und Küchenmontage und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine sorgfältige Arbeitsweise!
Hebe deine Qualifikationen hervor: Vergiss nicht, deine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Zertifikate zu erwähnen. Wenn du Erfahrung in der Kundenbetreuung hast, lass uns das wissen! Das sind Punkte, die uns wirklich interessieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei porta Möbel Logistik GmbH & Co. KG für Berlin vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Produkte von porta Möbel an. Verstehe die verschiedenen Möbel- und Küchenelemente, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Möbel- oder Küchenmontage unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu demonstrieren.
✨Kundenkontakt betonen
Da die Kundenbetreuung ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kunden interagiert hast. Zeige, dass du Freude am persönlichen Kontakt hast und bereit bist, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.