Ruby on Rails Engineer (Senior or Mid-Level) (f/m/d) in Frankfurt am Main

Ruby on Rails Engineer (Senior or Mid-Level) (f/m/d) in Frankfurt am Main

Frankfurt am Main Vollzeit 54000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und verbessere unsere Plattform mit Ruby on Rails und arbeite an innovativen Features.
  • Unternehmen: Portagon, führende Plattform für alternative Investments mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Teamgeist, regelmäßige Events und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der FinTech-Welt und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Ruby on Rails und Interesse an modernen Webtechnologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.

Warum wir? Denken Sie groß und werden Sie ein GAMECHANGER. portagon ist die führende Vertriebsplattform für alternative Investments in den privaten Märkten. Mit unserer standardisierten End-to-End-Softwarelösung und unserem einzigartigen digitalen Marktplatz transformieren wir die privaten Märkte und schaffen ein Umfeld, das alternative Vermögenswerte so zugänglich und transparent macht wie öffentliche Investitionen.

Um unser Technologie-Team zu verstärken, suchen wir einen Ruby on Rails Engineer (Senior oder Mid-Level) (f/m/d), der gerne zuverlässige Software entwickelt, den Zweck dahinter versteht und unsere Plattform gemeinsam mit dem Team gestaltet. Sie werden an Funktionen von Anfang bis Ende arbeiten, Ihre Ideen einbringen und uns helfen, die Technologie hinter unserer Plattform für private Märkte kontinuierlich zu verbessern.

WAS WIR BIETEN

  • Flexible Arbeitszeiten – mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Bürooptionen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Sie erhalten auch 30 Tage Urlaub, um sicherzustellen, dass Sie genügend Zeit zum Entspannen haben.
  • Deutschlandticket & JobRad – für Ihren täglichen Weg ins Büro oder um sich in der Stadt fortzubewegen.
  • Modernste Ausstattung – ein MacBook, moderne Geräte und einen hochwertigen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt.
  • Virtuelles Mitarbeiterbeteiligungsprogramm – teilen Sie den Erfolg, den Sie mit uns aufbauen.
  • Empfehlungsbonus – erhalten Sie 3.000 €, wenn jemand, den Sie empfohlen haben, erfolgreich bei uns in einer unbefristeten Position einsteigt.
  • Pluxee Benefits – eine monatliche Essenspauschale von 68,55 €, plus einen zusätzlichen monatlichen Vorteil von 50 € auf Ihrer Pluxee-Karte zur flexiblen Nutzung.
  • Corporate Benefits – genießen Sie exklusive Online-Rabatte über unser Corporate Benefits-Portal.
  • Wohlfühlkultur mit Energieboost – eine voll ausgestattete Büroküche, Fitness-Sessions und aktive Pausen, um Körper und Geist fit zu halten.
  • Teamgeist, der verbindet – ob Spielkonsole, Tischfußball oder Tischtennis: Es gibt Platz für konzentriertes Arbeiten und Spaß. Regelmäßige Teamevents bringen uns noch näher zusammen.
  • Individuelle Entwicklung & Einblicke in die Finanzwelt – lernen Sie jeden Tag dazu und wachsen Sie sowohl beruflich als auch persönlich.

Ihre Mission

Als Ruby on Rails Engineer (f/m/d) entwickeln und verbessern Sie unsere Plattform gemeinsam mit unseren Produkt- und Engineering-Teams – vom ersten Gespräch über eine neue Anforderung bis hin zur Produktion. Sie werden an Funktionen von Anfang bis Ende arbeiten und Verantwortung nicht nur für Ihren Code, sondern auch für das Ergebnis übernehmen, das er erzeugt.

Sie werden aktiv zu technischen Diskussionen und Code-Reviews beitragen, Ihre Perspektive teilen und dabei offen für verschiedene Ansätze und Lösungen bleiben. Sie arbeiten mit unserem Stack rund um Ruby on Rails, Heroku, PostgreSQL, Redis, Sidekiq, Git und AWS und helfen uns, die Art und Weise, wie wir unsere Anwendungen entwickeln und betreiben, kontinuierlich zu verbessern.

Sie werden REST-APIs entwerfen, erstellen und konsumieren und zu zuverlässigen Integrationen über unsere Plattform beitragen. Sie schreiben sauberen, wartbaren und gut getesteten Code, denn Qualität und Zuverlässigkeit sind wichtig – insbesondere in einer FinTech-Umgebung, in der unsere Software echte Investitionsprozesse unterstützt.

Sie haben die Möglichkeit, unser noch wachsendes Produktions- und Betriebssystem zu gestalten und aktiv Ihre Ideen einzubringen, anstatt einfach einem etablierten Handbuch zu folgen. Am wichtigsten ist, dass Sie über das einzelne Ticket hinausblicken. Wir möchten, dass Sie verstehen, warum wir etwas bauen, Annahmen in Frage stellen, wenn nötig, und mit dem Team zusammenarbeiten, um die beste Lösung zu finden.

Ihr Profil

  • Sie haben solide Berufserfahrung mit Ruby on Rails. Ob Sie bereits auf Senior-Niveau sind oder noch darauf hinarbeiten, ist uns weniger wichtig als Ihre Fähigkeiten, Ihre Denkweise und die Art und Weise, wie Sie mit anderen zusammenarbeiten.
  • Sie sind vertraut mit Technologien wie Heroku, PostgreSQL, Redis, Sidekiq, Git und AWS – oder Sie sind neugierig und in der Lage, sich schnell mit Werkzeugen vertraut zu machen, mit denen Sie zuvor nicht gearbeitet haben.
  • Sie haben Erfahrung im Erstellen und Konsumieren von REST-APIs und verstehen, wie moderne Webanwendungen und Integrationen zusammenarbeiten.
  • Testing ist ein natürlicher Teil Ihres Entwicklungsprozesses und Sie legen Wert darauf, Software zu entwickeln, auf die Sie und Ihre Teamkollegen sich verlassen können.
  • Sie nehmen nicht einfach ein Ticket und arbeiten daran. Sie möchten das Problem hinter einer Anforderung verstehen und scheuen sich nicht, „warum?“ zu fragen, bevor Sie sich für die Lösung entscheiden.
  • Sie arbeiten unabhängig und übernehmen Verantwortung, wissen aber auch, wann Sie um Hilfe bitten sollten. Im Gegenzug sind Sie bereit, Ihre Teamkollegen zu unterstützen, wenn sie eine andere Perspektive benötigen.
  • Sie kommunizieren offen und konstruktiv. Sie können eine Idee herausfordern, ohne persönlich zu werden, und sind ebenso komfortabel darin, Feedback zu erhalten, wie es zu geben.
  • Sie behalten einen klaren Kopf, wenn es komplex wird, gehen unbekannte Herausforderungen pragmatisch an und verlieren nicht den Blick für das große Ganze.
  • Sie interessieren sich für die FinTech-Welt und alternative Investments und möchten verstehen, welche Auswirkungen Ihre Arbeit über den Code hinaus hat.
  • Sie leben in Deutschland oder sind ernsthaft bereit, hierher zu ziehen, und genießen es, Teil eines Teams zu sein, das auch Zeit miteinander in unserem Frankfurter Büro verbringt.

Über uns

Was uns wichtig ist: Wir setzen uns dafür ein, jeden nach seinen Fähigkeiten zu bewerten, unabhängig von Alter, Geschlecht, Identität, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion. Bei uns können Sie ab dem ersten Tag einen Unterschied machen: Mit der OKR (Objectives and Key Results)-Methodik definieren wir gemeinsam unsere strategischen Ziele und identifizieren die notwendigen Maßnahmen, um diese zu erreichen.

Wenn Sie nach einem Team suchen, auf das Sie sich wirklich verlassen können – nicht nur Kollegen, sondern Freunde – sind Sie hier genau richtig. Gemeinsam voranzugehen ist einer unserer Kernwerte: Wir glauben, dass Teamgeist der Schlüssel ist, um die größten Herausforderungen zu meistern. Wir erreichen gemeinsam Erfolge und feiern sie gemeinsam.

Geben Sie Ihrer Karriere einen Go! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres bevorzugten Starttermins. Unser People-Team wird so schnell wie möglich Feedback geben. In der Regel melden wir uns innerhalb von 48 Stunden bei den Bewerbern. Wenn es in Ausnahmefällen etwas länger dauert, danken wir Ihnen für Ihr Verständnis.

Email: talent@portagon.com

portagon GmbH
Baseler Straße 48 | 60329 Frankfurt am Main, Deutschland

Ruby on Rails Engineer (Senior or Mid-Level) (f/m/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: portagon

Portagon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Mobile Office und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bietet. Mit einer starken Teamkultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt am Main schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter wachsen und sich entfalten kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem monatlichen Essenszuschuss und einem virtuellen Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, was Portagon zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber im FinTech-Sektor macht.

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Kontaktdaten:

portagon Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Ruby on Rails Engineer (Senior or Mid-Level) (f/m/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei portagon anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Ruby on Rails Engineer (Senior or Mid-Level) (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei portagon vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ruby on Rails Engineer (Senior or Mid-Level) (f/m/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen

Ruby on Rails
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PostgreSQL
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Sidekiq
Git
AWS

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei portagon klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei portagon vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.