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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Personalberatung aktiv mit.
- Arbeitgeber: RAV Thurgau - ein sinnstiftender Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, Homeoffice-Möglichkeiten und interessante Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen, um echte Veränderungen im Arbeitsmarkt zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und starke kommunikative Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum für Innovation und Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Im Kanton Thurgau unterstützen die regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) stellensuchende Personen bei der erfolgreichen Rückkehr in den Arbeitsmarkt. Werden Sie Teil unseres RAV Thurgau - Teams als
Ihre Hauptaufgaben:
- Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs Beratung am Standort Amriswil.
- Direkte Führung von zwei Teamleitenden und Verantwortung für rund 17 Personalberatende.
- Koordination aller Aufgaben im Fachbereich Beratung mit weiteren am Standort vertretenen Fachbereichen.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Standortleitungen zur Weiterentwicklung der Personalberatung und zur Harmonisierung von Prozessen.
- Sicherstellung des AVIG-Vollzugs und einer wirkungsorientierten Beratung.
- Gewährleistung eines transparenten Informationsflusses.
- Aktive Mitwirkung und Mitgestaltung im Leitungsgremium von RAV Thurgau.
- Projektleitung sowie Mitarbeit in kantonalen und nationalen Projekten.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Mehrjährige Führungserfahrung als Teamleiter/-in oder auf höherer Führungsstufe, idealerweise im Umfeld von RAV oder Arbeitsintegration.
- Überzeugende Leadership- und Sozialkompetenzen sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Wertschätzende, empathische und reflektierte Führungshaltung.
- Höhere Fachausbildung.
- Erfahrung in strategischer und konzeptioneller Arbeit.
- Freude an der Förderung von Innovation, Digitalisierung und interinstitutioneller Zusammenarbeit.
- Hohe Teamorientierung sowie vernetztes und lösungsorientiertes Denken.
Beim RAV Thurgau erwartet Sie ein sinnstiftender Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team. Zudem profitieren Sie von:
- Interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Einem modernen Arbeitsplatz direkt in Amriswil.
- Der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Auskünfte stehen Ihnen Karin Steiner, Leiterin RAV Thurgau, oder Christoph Gasser, Leiter RAV Amriswil ad interim, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen.
Leiter/-in RAV Amriswil Arbeitgeber: Portal Kanton Thurgau
Kontaktperson:
Portal Kanton Thurgau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/-in RAV Amriswil
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im RAV und deine Führungskompetenzen. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/-in RAV Amriswil
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist und motiviert uns, dich näher kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Portal Kanton Thurgau vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter/-in RAV Amriswil vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben des Fachbereichs Beratung passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Leadership- und Sozialkompetenzen zu demonstrieren. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und zeige, dass du in der Lage bist, Informationen transparent weiterzugeben.
✨Innovationsfreude zeigen
Da das RAV Thurgau Wert auf Innovation und Digitalisierung legt, überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du die Personalberatung innovativ gestalten würdest.
