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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Stellensuchende und unterstütze sie bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Das RAV Amriswil hilft Menschen, passende Jobs zu finden und Arbeitgeber bei der Rekrutierung.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, moderne Büros und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und die Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-jährige Berufsausbildung und Erfahrung im HR oder Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Einführungszeit und Einarbeitung werden sorgfältig gestaltet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) unterstützen und beraten stellensuchende Personen bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt sowie Arbeitgebende bei der Rekrutierung von passenden Mitarbeitenden. Für unser Team im RAV Amriswil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein aufgestelltes Teammitglied.
Ihre Aufgaben als Personalberater sind spannend, abwechslungsreich und herausfordernd, sie umfassen folgende Tätigkeiten:
- Kompetente Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden. Das Ziel ist deren rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
- Erarbeitung einer erfolgreichen Bewerbungsstrategie zusammen mit den Stellensuchenden und Unterstützung in allen arbeitsmarktlichen Themen.
- Veranlassung von Massnahmen, welche den Prozess zurück in den Arbeitsmarkt unterstützen.
- Versicherungsrechtliche Aufgaben wie Aufklärung, Kontrolle und das Einleiten von Sanktionen.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Dossierführung.
- Möglichkeit zur Mitarbeit in verschiedenen Projektteams.
Sie sind in diesem Job erfolgreich, wenn Sie:
- Eine 3-jährige Berufsausbildung und mehrjährige Arbeitserfahrung in einer dienstleistungsorientierten Funktion im Bereich HR, Beratung, Personalvermittlung oder Verkauf mitbringen.
- Den eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann / Sozialversicherungsfachfrau/-mann abgeschlossen haben oder bereit sind, diese Weiterbildung in Angriff zu nehmen.
- Erfahrung und Freude an der Vermittlung von Stellensuchenden haben.
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes und Interesse an unterschiedlichen Berufsbildern haben.
- Speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere Deutschkenntnisse besitzen.
- Hohe Sozialkompetenzen und Eigeninitiative sowie sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten aufweisen.
- Dienstleistungsorientiert, selbständig und belastbar sind sowie eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit haben.
Was wir Ihnen bieten:
- Sorgfältige Einführungszeit und Einarbeitung.
- Ein modernes Einzelbüro mit entsprechender Infrastruktur.
- Möglichkeit, an einem Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
- Unterstützung bei der Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann oder Sozialversicherungsfachfrau/mann mit eidg. Fachausweis.
- Gute Sozialleistungen nach kantonalem Personalrecht.
Das RAV Thurgau als Arbeitgeber. Konnten wir Sie von uns und dieser spannenden Stelle überzeugen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und kompletten Bewerbungsunterlagen.
Kontaktpersonen: Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Rudolf Brander, Leiter RAV Amriswil. Für Auskünfte steht Ihnen Filipe Lage, Teamleiter Personalberatung, gerne zur Verfügung. Tel. 058 345 17 45.
Personalberater RAV Amriswil (m/w/d) Arbeitgeber: Portal Kanton Thurgau
Kontaktperson:
Portal Kanton Thurgau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater RAV Amriswil (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Schweizer Arbeitsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die Stellensuchende und Arbeitgeber derzeit beschäftigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Personalvermittlung und deinem Umgang mit Stellensuchenden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Informiere dich über das RAV Amriswil und deren Projekte. Wenn du spezifische Ideen oder Vorschläge hast, bringe diese im Gespräch ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater RAV Amriswil (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalberater relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im HR-Bereich sowie deine Erfahrung in der Beratung und Vermittlung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Eigeninitiative ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente einreichst, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Portal Kanton Thurgau vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Stellensuchenden geholfen hast.
✨Zeige deine Sozialkompetenzen
Da der Job hohe Sozialkompetenzen erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Problemlösung unter Beweis stellen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das RAV
Mache dich mit den Zielen und der Arbeitsweise der Regionalen Arbeitsvermittlungszentren vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des RAV verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Stellensuchende erfolgreich in den Arbeitsmarkt einzugliedern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Möglichkeit zur Weiterbildung bietet, solltest du im Interview Fragen zu den angebotenen Schulungen stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Anforderungen der Position.
