Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Personalmanagement und die Organisation im Ministerium für Soziales.
- Unternehmen: Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Lebensqualität in Niedersachsen bei und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor oder Diplom in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/Arbeitsplatz einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (w/m/d) im Referat Z1 „Personalmanagement, Organisation“ unbefristet zu besetzen. Der Dienstposten/Arbeitsplatz Z1.13 ist nach BesGr. A 12 NBesG/ EGr. 11 des Teils I der EGO zum TV-L bewertet. Die Ausschreibung dient der Personalentwicklung und richtet sich ausschließlich an Beförderungs- bzw. Höhergruppierungsbewerberinnen und -bewerber.
Aktuell steht aus personalwirtschaftlichen Gründen nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 11 NBesG zur Verfügung. Nach derzeitigem Sach- und Planungsstand müsste bis zum Ablauf der regelmäßigen beamtenrechtlichen Erprobungszeit eine Planstelle der Bes.Gr. A 12 NBesG zur Verfügung stehen, so dass nach einer erfolgreichen Erprobung (ggf. in der vereinbarten Abordnungszeit) grundsätzlich nicht von einer längeren Wartezeit bis zu einer etwaigen Beförderung auszugehen ist. Tarifbeschäftigte werden tarifgerecht eingruppiert.
Über uns
Im Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung schlägt das Herz für die Menschen im Land. Wir unterstützen alle Menschen dabei, ihr Leben gut gestalten zu können - gerade auch in schwierigen Phasen. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit alle mit gleichen Chancen auf Teilhabe an Gesellschaft, Arbeitsmarkt und Gesundheit in Niedersachsen leben können.
Ihre Aufgaben:
Der zu besetzende Dienstposten/Arbeitsplatz ist in das Referat Z1 „Personalmanagement, Organisation“ eingegliedert. Das Personalmanagement und die Organisation vereinen die Strategien und Handlungsfelder, die die Entwicklung des Ministeriums stützen und gestalten. Wir kümmern uns um die Akquise neuer Kolleginnen und Kollegen, verantworten die Personalverwaltung und interne Kommunikation mit den Fachabteilungen vom Onboarding bis zum Austritt. Gemeinsam gestalten wir die Organisation und den Rahmen für zufriedene Kolleginnen und Kollegen in unserem Haus.
- Personalangelegenheiten und Personalplanung im Bereich der Kabinettspersonalien (ab BesGr. A 16 NBesG)
- Mitarbeit in der referatsinternen Revision/im internen Kontrollsystem
- Insbesondere Planung, Steuerung und Kontrolle personalwirtschaftlicher Aktivitäten mittels Kennzahlen
- Mitarbeit bei der Aufstellung und Bewirtschaftung des Personalhaushaltes und der Stellenpläne
- Mitarbeit in der Abteilungskoordination
- Führen der Personalstatistiken
Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.
Wir bieten Ihnen:
- ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum,
- ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,
- eine umfassende fachliche Einarbeitung und die Teilnahme an dem Programm „Neu im MS“,
- eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV,
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitsbedingungen – Das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“,
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren,
- Möglichkeit der Nutzung des Corporate Benefits Programms der niedersächsischen Landesverwaltung.
Das bringen Sie mit:
Voraussetzungen für die Wahrnehmung des Dienstpostens/Arbeitsplatzes sind:
- die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, erworben durch erfolgreichen Abschluss - Bachelorgrad oder Diplom (FH) – in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“, „Öffentliche Verwaltung“ oder
- die erfolgreich abgelegte Angestellten- bzw. Verwaltungsprüfung II oder
- durch den Studiengang Rechtswissenschaft mit dem Abschluss der ersten juristischen Prüfung (und die zweite juristische Prüfung nicht vorliegt) erworben wurde und
- langjährige Berufserfahrungen auf Dienstposten/Arbeitsplätzen, die eine dieser Qualifikationen voraussetzen und nach Abschluss der vorgenannten Qualifikationen erworben wurden (beim Abschluss eines Rechtswissenschaftsstudiums muss die Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung erworben worden sein).
Von Vorteil sind:
- Vertiefte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht
- Praktische Erfahrungen im Aufgabenbereich des Controllings
- Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
- Offenheit im Umgang mit IT-Technik
Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des SGB IX vorliegt. Uns liegt sehr daran, in allen Bereichen ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen. Im Bereich der ausgeschriebenen Besoldungs-/ bzw. Entgeltgruppe sind aktuell Männer unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Männern, selbstverständlich aber über jede Bewerbung, die bei uns eingeht.
Ihre Bewerbung:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen, in einer pdf-Datei zusammengefassten, Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und aktuelle Beurteilungen / Zeugnisse), sowie der ausgefüllten Bewerbersynopse bis zum 15.09.2026 an Bewerbungen@ms.niedersachsen.de oder postalisch an das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung - Referat Z1 -, Hannah-Arendt-Platz 2, 30159 Hannover.
Die auszufüllende Bewerbersynopse finden Sie unter folgendem Link: Bewerbersynopse.
Sollten Sie gegenwärtig im öffentlichen Dienst tätig sein, bitten wir um Angabe Ihrer Eingruppierung bzw. Ihres Statusamtes sowie um schriftliche Einverständniserklärung (unter Nennung der zuständigen Ansprechperson Ihrer personalverwaltenden Stelle) zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.
Kontakt:
Für Rückfragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Herr Pusch (Tel. 0511/120-4179) zur Verfügung. Rückfragen zum Anforderungsprofil und den Tätigkeiten der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen der Referatsleiter Z1, Herr Dr. Jablonski - Seibert, (Tel. 0511/120-4153).
Datenschutz:
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie hier: Datenschutzinformationen.
Referat Z1 nach Bes.Gr. A12 NBesG/EG 11 TV-L Personalmanagement, Organisation Arbeitgeber: Portal Niedersachsen
Das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sich für die Teilhabe aller Menschen in Niedersachsen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Arbeitsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Hannover mit guter Anbindung an den ÖPNV und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referat Z1 nach Bes.Gr. A12 NBesG/EG 11 TV-L Personalmanagement, Organisation erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Portal Niedersachsen
Wenn du auf der Website von Portal Niedersachsen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referat Z1 nach Bes.Gr. A12 NBesG/EG 11 TV-L Personalmanagement, Organisation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Portal Niedersachsen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Portal Niedersachsen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
