Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei ESF-Förderprogrammen und verbessere die Fachkräftesituation in Niedersachsen.
- Unternehmen: Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teilzeit geeignet und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Qualifizierung.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbar, sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten/Arbeitsplatz im Referat 503 „Arbeits- und Beschäftigungsförderung, Berufliche Qualifizierung“ unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Der Dienstposten/Arbeitsplatz 503.22 ist nach BesGr. A 11 NBesG/ EGr. 10, Teil 1 der EGO zum TV-L bewertet. Eine freie und besetzbare Planstelle der BesGr. A 11 NBesG steht zur Verfügung. Tarifbeschäftigte werden tarifgerecht eingruppiert.
Der zu besetzende Dienstposten/Arbeitsplatz ist in Referat 503 eingegliedert, das der Abteilung 5 „Arbeit, Migration und Integration“ angehört. Das Referat 503 ist zuständig für die Grundsatzfragen der Eingliederung von Arbeitslosen und Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt. Das beinhaltet insbesondere die Umsetzung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente im SGB III (Agenturen für Arbeit) und SGB II/Bürgergeld (Jobcenter). Das Referat arbeitet eng mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales, der Bundesagentur für Arbeit, den Kommunalen Spitzenverbänden und den Jobcentern zusammen. Für die niedersächsischen Kommunalen Jobcenter obliegt dem Referat die Rechtsaufsicht in Fragen der Eingliederung und ist für die Zielsteuerung im SGB II einschließlich der Zielvereinbarungen und Zieldialoge verantwortlich.
Außerdem ist das Referat 503 zuständig für Grundsatzfragen der beruflichen Qualifizierung und Weiterbildung, um Beschäftigte für die Herausforderungen einer sich rasant verändernden Arbeitswelt von morgen vorzubereiten. Ferner verantwortet das Referat ESF- und Landesförderprogramme zur regionalen Fachkräftesicherung und der beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten (u.a. „Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnisse“, Nds. Weiterbildungsprämie) sowie die Umsetzung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG).
Wir möchten Sie gerne gewinnen, um uns bei der Bearbeitung des ESF Plus-Förderprogramms und der Arbeits- und Beschäftigungsförderung zu unterstützen!
Ihre Aufgaben:
- ESF Plus-Förderprogramm „Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnisse 2021-2027“:
- Unterstützen und Begleiten von ESF-Förderprogrammen,
- Ansprechpartner und Auskunftsperson für Akteure der Fachkräftebündnisse,
- Erarbeitung konzeptioneller Überlegungen,
- Eigenständige Erarbeitung von Evaluierungsberichten.
- Einzelprojekte der Arbeits- und Beschäftigungsförderung und zur Verbesserung der regionalen Fachkräftesituation
- Förderung der beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten
- Mitwirkung beim Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG).
Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.
Wir bieten Ihnen:
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben,
- ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,
- eine umfassende fachliche Einarbeitung und Teilnahme an dem Programm „Neu im MS“,
- eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV (Gustav-Bratke-Allee 2, Hannover),
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, weitreichende Möglichkeiten zu alternierender Telearbeit oder mobiler Arbeit, um berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren,
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitsbedingungen – Das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“.
Das bringen Sie mit:
- die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, die durch den erfolgreichen Abschluss -Bachelorgrad oder Diplom (FH) - in einem Studiengang „Allgemeine Verwaltung“, „öffentliche Verwaltung“ oder vergleichbar
- oder der erfolgreich abgeschlossene Verwaltungs-/Angestelltenlehrgang II
- oder ein mit der ersten juristischen Prüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (und die zweite juristische Prüfung nicht vorliegt);
- mindestens 1 Jahr Berufserfahrung auf Dienstposten/Arbeitsplätzen in der öffentlichen Verwaltung, die eine dieser Qualifikationen voraussetzen.
Von Vorteil sind:
- Gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts
Wir wünschen uns:
- Erfahrung mit Förderprogrammen,
- Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit,
- Lösungsorientiertes Denken und Arbeiten.
Wir freuen uns auf Sie! Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet. Gerne können Sie uns Ihren Teilzeitwunsch bereits in Ihrer Bewerbung mitteilen. Ihre Bewerbung ist unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Identität oder Religion herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Uns liegt sehr daran, in allen Bereichen, ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen. In der genannten Besoldungs- und auch Entgeltgruppe sind aktuell Männer unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher über die Bewerbung von Männern, selbstverständlich aber über jede Bewerbung, die bei uns eingeht.
Ihre Bewerbung:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen (Anschreiben und Lebenslauf sowie – soweit vorhanden – aktuelle Beurteilungen / Zeugnisse bzw. Zwischenzeugnisse) in einer pdf-Datei zusammengefassten Unterlagen bis zum 12.06.2026 an das Postfach personalaus... Das vollständige Angebot finden Sie unter https://karriere.niedersachsen.de/Stellenangebote.html?suchwort=116365
Sachbearbeiter/-in (m/w/d) "ESF Plus-Förderprogramm und Arbeits- und Beschäftigungsförderung" Arbeitgeber: Portal Niedersachsen
Das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich für die berufliche Weiterbildung und Integration von Arbeitsuchenden einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Hannover mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/-in (m/w/d) "ESF Plus-Förderprogramm und Arbeits- und Beschäftigungsförderung" erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Ministerium und die spezifischen Aufgaben im Referat 503. Zeige, dass du die Herausforderungen der Arbeits- und Beschäftigungsförderung verstehst und bereit bist, aktiv mitzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich. Das Ministerium sucht nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Teilzeitwunsch zu erwähnen, wenn das für dich wichtig ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/-in (m/w/d) "ESF Plus-Förderprogramm und Arbeits- und Beschäftigungsförderung" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau bei uns im Ministerium arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!:Füge alle relevanten Zeugnisse und Beurteilungen bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Portal Niedersachsen vorbereitet
✨Informiere dich über das Ministerium
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung informieren. Schau dir die aktuellen Projekte und Programme an, insbesondere das ESF Plus-Förderprogramm. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Förderprogrammen gearbeitet hast oder wie du organisatorische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Referat 503 oder zu den Erwartungen an die neue Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Aufgaben und die Möglichkeit, einen Beitrag zur Arbeits- und Beschäftigungsförderung zu leisten.
