Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern und übernehme wichtige Projekte für Porters.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Startup mit einer dynamischen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und ein Budget für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zu Kunden und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines frühen, aufregenden Unternehmens und mache echten Einfluss in der Finanzwelt.
- Qualifikationen: Hohe Motivation, Erfahrung mit KI und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Der Kontext: Banken führen ihre kritischsten, regulierten Arbeiten immer noch manuell durch: Briefe und E-Mails lesen, Daten über Systeme hinweg neu eingeben, fehlende Informationen nachverfolgen. Unsere KI-Agenten führen diese Prozesse von Anfang bis Ende mit vollständigen Prüfpfaden und bankgerechter Sicherheit aus.
Die Mission: Als Founders Associate arbeiten Sie Schulter an Schulter mit den drei Gründern an allem, was am wichtigsten ist, um einen Einfluss auf Porters und unsere Kunden zu schaffen.
- Verantwortlichkeiten:
- Besitzen Sie das wichtigste und dringendste Thema auf dem Tisch in dieser Woche: Manchmal ist das strategisch, manchmal unglamouröse Logistik. Was auch immer das Unternehmen voranbringt.
- Tiefgehende Recherche zu Kunden und GTM: Recherchieren Sie potenzielle Kunden, bereiten Sie sich auf Kundengespräche vor, erstellen Sie Nachverfolgungen, straffen Sie die Pipeline, helfen Sie uns, Kunden zu gewinnen und zu halten. Hier verbringen Sie den Großteil Ihrer Zeit.
- Aufbauen: Sie sind AI-affin und greifen nach Tools, anstatt auf Personal zu warten. Automatisieren Sie das Manuelle, prototypisieren Sie das, versenden Sie den internen Workflow. Sie haben Zugang zu jedem Modell oder Tool, das Sie möchten, ohne Fragen.
- Halten Sie Porters schnelllebig und ungehindert.
Ihr Profil: Hochmotiviert, hohe Eigenverantwortung. Sie sehen die Lücke und schließen sie, ohne gefragt zu werden. Sie bauen heute mit KI, nicht theoretisch. Zeigen Sie uns etwas, das Sie gemacht haben. Generalist, der sich in Unklarheiten wohlfühlt und schnell den Kontext wechselt. Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup, Consulting oder einem ähnlichen Druckumfeld ist ein Plus, aber keine harte Voraussetzung. Uns interessiert, dass Sie die Arbeit erledigen können, nicht, dass Sie neben ihr gesessen haben. Beweisen Sie es. Sie möchten Teil von etwas Besonderem in dieser frühen Phase sein, und Ihre Arbeitsmoral entspricht diesem Ehrgeiz. Wir stellen dafür ein und für die Kultur ebenso wie für Fähigkeiten.
Logistische Anforderung: Muss vor Ort in Zürich, Schweiz, arbeiten können.
Was wir bieten: Direkter Einfluss: Sie werden kein Zahnrad in einer Maschine sein. Sie arbeiten direkt mit Kunden, versenden schnell und sehen Ihren Code in Produktion bei großen Finanzinstituten laufen. Zusammenarbeit mit Gründern: Arbeiten Sie eng mit Gründern zusammen, die erfolgreich Fintech- und Analyseprodukte aufgebaut und skaliert haben. Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und signifikante Beteiligung zusätzlich zu Ihrer Vergütung. Wachstum: Ein festes Entwicklungsbudget – frei zu verwenden für alles, was Ihnen einen Vorteil verschafft. Ausstattung & Kultur: Neuer MacBook, Merch, regelmäßige Teamevents und Abendessen, eine schnelllebige, inklusive und wirkungsorientierte Kultur.
Founders Associate Arbeitgeber: Porters Group
Porters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, direkt mit führenden Banken zusammenzuarbeiten und Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum, einer offenen Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern, die bereits erfolgreiche Fintech-Produkte entwickelt haben, schaffen wir eine Umgebung, in der Sie einen direkten Einfluss auf die Zukunft des autonomen Bankings haben können. Zudem bieten wir wettbewerbsfähige Gehälter und bedeutende Beteiligungen, um Ihre Leistungen angemessen zu honorieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Porters Group sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Porters Group bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Porters Group im Bereich Founders Associate arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Porters Group zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porters Group vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Porters Group tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
