Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Softwarelösungen und leite innovative Projekte im Finanzsektor.
- Unternehmen: Wachsendes Fintech-Startup mit einer dynamischen und unterstützenden Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Hohe Wachstumschancen und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des autonomen Bankings und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in regulierten Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Context Banks führen ihre kritischsten, regulierten Arbeiten immer noch manuell durch; sie lesen Briefe und E-Mails, geben Daten zwischen Systemen erneut ein und verfolgen fehlende Informationen. Porters behebt dies. Unsere KI-Agenten führen diese regulierten Prozesse von Anfang bis Ende durch, mit den Prüfpfaden und der Sicherheit, die Banken tatsächlich benötigen, sodass die Arbeit mit der Geschwindigkeit voranschreitet, die die Kunden erwarten, anstatt mit der Geschwindigkeit, die ein Rückstand zulässt. Wir sind erst seit über einem Jahr aktiv und bereits mit echten Kunden live, wachsen schnell mit dem Produkt und wurden 2026 zum Fintech des Jahres ernannt. Das Ziel ist es, das Betriebssystem für autonomes Banking zu entwickeln.
Die Mission
Sie werden die Ergebnisse verantworten. Sie nehmen ein mehrdeutiges Geschäftsproblem und verwandeln es in klare Anforderungen, ein Design mit klarer Geschäftsbewertung, sequenzierte Arbeiten und eine realistische Schätzung. Sie bauen die schwierigsten Teile selbst und vervielfachen ein Team von mittelständischen Ingenieuren mit gut definierten, erweiterbaren Arbeiten und den Überprüfungen, die die Qualität hoch halten. Sie bleiben im Herzen ein IC, während Sie die Arbeit lesbar, dimensioniert und lohnenswert machen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Liefern Sie die risikoreichste Arbeit selbst: Seien Sie der IC, wo es darauf ankommt. Entwickeln Sie persönlich die komplexesten, geschäftskritischen Komponenten.
- Verwandeln Sie Geschäftsziele in ausgelieferte Projekte: Übernehmen Sie ein mehrdeutiges Problem und verantworten Sie es bis zur Lieferung.
- Entwerfen Sie komplexe Systeme, die nicht innerhalb von 12 Monaten zusammenbrechen: Architektieren Sie gesamte Systeme.
- Skalieren Sie die Autonomie und Qualität des Teams: Setzen Sie Entscheidungsschwellen.
- Klärung des Designs in der Überprüfung, dann bauen Sie den Weg zur Produktion: CI/CD mit Qualitätskontrollen.
- Beeindrucken Sie unsere Kunden: Lösen Sie das tatsächliche Problem des Kunden.
Ihr Profil
- Erfahrung: Typischerweise 8+ Jahre professionelle Softwareentwicklung.
- IC-Stärke: Ein praktischer Entwickler, der die schwierigen Dinge umsetzt.
- Projektdefinition: Nachgewiesene Fähigkeit, Anforderungen und Designs aus dem Geschäftskontext zu schreiben.
- Technische Kompetenz: Tiefe Kenntnisse in Python sind zwingend erforderlich.
- AI-nativ: Reale Erfahrung im Aufbau von LLM/agentischen Werkzeugen.
- Natürlicher Führer: Sie heben die Menschen um Sie herum durch Designüberprüfung und Coaching.
- Das Extra geben: Teil einer Wachstumsphase sein.
Was wir bieten
- Eigentum an gesamten Produktbereichen.
- Zusammenarbeit mit Gründern.
- Wir gewinnen und verlieren gemeinsam als Team.
- Wachstum: Ein dediziertes Entwicklungsbudget.
- Kultur: Starker Fokus auf eine gesunde, leistungsstarke Teamkultur.
Unser Stack
- Core Backend: Python 3.14, FastAPI, Pydantic und SQLAlchemy 2.0.
- Hintergrundverarbeitung: Containerisierte Worker-Services und ereignisgesteuerte AWS Lambda-Orchestratoren.
- AI-Integration: KI-Orchestrierung tief in die Anwendungslandschaft integriert.
- Daten & Speicherung: Per-Tenant Aurora MySQL in isolierten Subnetzen.
- Plattform: Eine Multi-Tenant-AWS-Umgebung auf ECS Fargate.
- Frontend: React Single-Page-App für die interne Arbeitsoberfläche.
- Entwicklungsworkflow: uv, Ruff, ty, pytest, Docker, GitHub Actions.
Founding Engineer (Tech Lead) Arbeitgeber: Porters
Porters bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Founding Engineer die Möglichkeit haben, bedeutende Beiträge zur Entwicklung eines autonomen Bankensystems zu leisten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer flexiblen Remote-Arbeitskultur in Städten wie Zürich, Barcelona oder Berlin, fördert das Unternehmen eine Kultur des Eigentums und der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Fintech-Sektor voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Engineer (Tech Lead) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Porters anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Engineer (Tech Lead) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Porters vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineer (Tech Lead) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Porters klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porters vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.