Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnverarbeitung und Optimierung von Payroll-Prozessen übernehmen.
- Unternehmen: Führendes Schweizer Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und humorvollem Team.
- Vorteile: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Umfeld.
- Weitere Informationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig, Französisch ist ein Plus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnadministration aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und Erfahrung im Lohnwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Kundin, ein führendes Schweizer Unternehmen mit internationaler Ausrichtung suchen wir SIE als versierte HR Expertin Payroll. Haben Sie Lust darauf, Verantwortung für einen wichtigen Aufgabenbereich zu übernehmen und die Administration des Lohnwesens professionell weiterzuentwickeln?
Das sind Ihre Aufgaben:
- Monatliche Lohnverarbeitung
- Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresenddeklarationen
- Mutationen, insb. bei Ein- und Austritten
- Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen
- Pflege von Zeitwirtschafts- und Absenzdaten
- Mitarbeit bei der Optimierung von nationalen und internationalen Payroll-Prozessen
- Auswertungen, Statistiken und Reportings
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische Ausbildung, HR-spezifische Weiterbildung, vorzugsweise im Bereich Payroll oder Sozialversicherung
- Berufserfahrung im Lohnwesen und in den kompletten Verarbeitungsprozessen
- ERP-Systemkenntnisse (Abacus)
- Sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus
Es erwartet Sie eine spannende Herausforderung in einem humorvollen und engagierten Team, wo Sie Verantwortung übernehmen und sich entwickeln können. Haben wir Sie neugierig gemacht? Überlegen Sie nicht lange und bewerben Sie sich noch heute.
HR Expertin Payroll Arbeitgeber: PORTFOLIA GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Expertin Payroll nicht nur eine spannende Herausforderung, sondern auch ein unterstützendes und humorvolles Team, das Wert auf persönliche Entwicklung legt. Mit einer internationalen Ausrichtung und der Möglichkeit, Prozesse aktiv zu optimieren, fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes in der Schweiz, wo Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Fähigkeiten in einem professionellen Rahmen entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Expertin Payroll erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PORTFOLIA GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PORTFOLIA GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Expertin Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PORTFOLIA GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PORTFOLIA GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PORTFOLIA GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
