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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Kundenbeziehungen auf und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Portwest, ein führender Hersteller von Schutz- und Berufsbekleidung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und gestalte aktiv den Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Verkauf von PSA oder Berufsbekleidung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
PORTWEST, ein weltweit führender Hersteller von Schutzkleidung, Berufsbekleidung und PSA, sucht für sein Regional Sales Team Europe North einen Area Sales Manager (m/f/d) in der Region Köln. Du wirst in der Nähe von Köln oder einem nahegelegenen Gebiet in Fahrdistanz zu deinen Hauptkunden tätig sein.
Jobzusammenfassung
Als Area Sales Manager (m/f/d) für Köln bringst Du Deine Erfahrung im Bereich PSA und/oder Berufsbekleidung ein, um Portwest Produkte an Händler zu verkaufen. Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen und suchen Dich, um diesen Wachstumskurs fortzusetzen.
Hauptaufgaben
- Aufbau hochwertiger Geschäftsbeziehungen mit neuen und bestehenden Kunden.
- Täglich persönliche Verkaufsgespräche führen, um die Beziehungen zu Distributoren, Wiederverkäufern und Agenten zu pflegen und auszubauen.
- Bestehende Kunden mit hohem Wachstumspotenzial identifizieren.
- Eine Roadmap für die weitere Entwicklung erstellen.
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Ausfüllen des Geschäftsplanes.
- Kontinuierliche und konsequente Akquisitionsstrategien anwenden.
- Beratende Verkaufstätigkeit, um Kundenbedürfnisse zu erkennen und Portwest-Lösungen anzubieten, die diesen Bedürfnissen entsprechen.
- Klare und wirkungsvolle schriftliche Vorschläge/Angebote für bestehende und potentielle Kunden ausarbeiten.
- Konzentration auf den Verkauf der neuen Portwest-Produkte durch Präsentation von Mustern bei Kundengesprächen.
- Ein effektives Follow-up zu gewährleisten, um die Verkäufe abzuschließen.
- Ständige Marktanalyse, einschließlich der Verfolgung von Marketingveranstaltungen wie Messen, Seminare, Ausstellungen, Fachzeitschriften.
- Förderung der Händler bei der Werbung für unsere Produkte bei den Endkunden.
Fähigkeiten & Qualifikationen
- 3-5 Jahre Erfahrung im Verkauf von PSA, Berufs- oder Sicherheitsbekleidung.
- Idealerweise hast Du Erfahrung im Verkauf für einen Hersteller, Distributor, Wiederverkäufer oder Vertreter.
- Vertriebserfahrung in einer verwandten Branche (z. B. Automobil, Werkzeug, Chemie, MRO usw.), die das gleiche Vertriebsnetz nutzt, wird ebenfalls berücksichtigt.
- Bereitschaft, das Umsatzwachstum von Portwest durch aktiven Verkauf im Außendienst.
- Gültiger Führerschein Klasse B und Bereitschaft, in der gesamten Region zu fahren.
Area Sales Manager (M/F/D) Arbeitgeber: Portwest
Kontaktperson:
Portwest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (M/F/D)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events und sprich mit anderen Verkäufern und potenziellen Kunden. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu, stelle Fragen und biete Lösungen an, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Zeige, dass du die Produkte von Portwest kennst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Präsentation ist alles!
Bereite deine Verkaufsgespräche gut vor. Nutze Muster und Präsentationen, um die Vorteile der Portwest-Produkte zu zeigen. Eine überzeugende Präsentation kann den Unterschied machen und dir helfen, das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, ein effektives Follow-up zu machen. Schicke eine kurze Nachricht, um dich für das Gespräch zu bedanken und eventuell offene Fragen zu klären. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, den Verkauf abzuschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (M/F/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Verkauf von PSA oder Berufsbekleidung. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du zu Portwest passen würdest.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Zahlen, Fakten und Beispiele, die zeigen, wie du zum Wachstum deiner bisherigen Arbeitgeber beigetragen hast. Das macht einen starken Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Portwest vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der PSA- und Berufsbekleidungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte von Portwest verstehst und wie sie sich von anderen abheben. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft und dein Engagement für die Rolle zu demonstrieren.
✨Verkaufsgespräche üben
Da du täglich persönliche Verkaufsgespräche führen wirst, ist es wichtig, deine Gesprächsführung zu üben. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Bereite auch Antworten auf häufige Fragen vor, die dir während des Interviews gestellt werden könnten.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deinen Erfolg belegen. Zahlen und Statistiken sind hier entscheidend – zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt oder neue Kunden gewonnen hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.