Area Sales Manager – PPE & Workwear (Austria)

Area Sales Manager – PPE & Workwear (Austria)

Graz Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Portwest

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vertrieb von marktführenden PSA- und Berufsbekleidungsprodukten in der Steiermark.
  • Unternehmen: Portwest, ein führendes Unternehmen im Bereich PSA und Berufsbekleidung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Teil eines wachsenden Teams zu sein.
  • Weitere Informationen: Führerschein Klasse B erforderlich, dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Unternehmens und präsentiere neueste Produkte.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Vertriebserfahrung und Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Portwest sucht einen Area Sales Manager (m/w/d) in der Steiermark, um ihre marktführenden Produkte im Bereich PSA und Berufsbekleidung zu vertreiben. Der Kandidat sollte 3-5 Jahre Vertriebserfahrung im relevanten Bereich mitbringen und fähig sein, starke Beziehungen zu Fachhändlern aufzubauen.

Unser Unternehmen bietet die Chance, aktiv zum Wachstum beizutragen und die neuesten Portwest-Produkte vorzustellen. Ein Führerschein Klasse B ist erforderlich.

Area Sales Manager – PPE & Workwear (Austria) Arbeitgeber: Portwest

Portwest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Steiermark nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter setzen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem umfassenden Schulungsangebot, um Ihre Karriere im Bereich PSA und Berufsbekleidung voranzutreiben.

Portwest

Kontaktdaten:

Portwest Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager – PPE & Workwear (Austria) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Portwest treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Portwest empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Portwest dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Portwest bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager – PPE & Workwear (Austria) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Beziehungsaufbau
Kenntnisse im Bereich PSA
Kenntnisse in Berufsbekleidung
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Portwest bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Portwest erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Portwest vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!