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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Systeme und unterstütze das Team bei technischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Die POS Service GmbH ist seit 1998 in der IT-Branche tätig und bietet innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Interesse an IT-Systemen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die POS Service GmbH, suchen eine/n neue/n Kollegen/Kollegin als IT-Systemadministrator/in. Wahrscheinlich wirst du dich fragen, wer wir eigentlich sind. Nun, uns gibt es bereits seit 1998. Unser Hauptsitz befindet sich in Warstein-Belecke, jedoch suchen wir einen neuen Kollegen/eine neue Kollegin für unsere operative Zentrale in Hagen.
Kontaktperson:
POS Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemadministrator/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die POS Service GmbH und ihre Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, die spezifisch für die Rolle des IT-Systemadministrators sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systemadministration unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der POS Service GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die IT-Branche und aktuelle Trends. Diskutiere in deinem Gespräch, wie du dich kontinuierlich weiterbildest und welche neuen Technologien dich interessieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemadministrator/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die POS Service GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als IT-Systemadministrator/in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als IT-Systemadministrator/in wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in Netzwerktechnologien oder Systemadministration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur POS Service GmbH beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für IT und deine Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei POS Service GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die POS Service GmbH informieren. Verstehe ihre Geschichte, ihre Werte und was sie von anderen Unternehmen unterscheidet. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite technische Fragen vor
Als IT-Systemadministrator/in wirst du wahrscheinlich mit technischen Fragen konfrontiert. Bereite dich darauf vor, indem du gängige Probleme und Lösungen in deinem Fachgebiet durchgehst. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse hast.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele für Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikation zu geben. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Zusammenarbeit im Team.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, das Team und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
