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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere IT-Infrastruktur für einen stabilen Systembetrieb.
- Arbeitgeber: Weltweit tätiger Spezialist für den Point of Sale mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Digitalisierungsprojekte und bringe deine IT-Kenntnisse aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der IT und praktische Erfahrung in der Systemadministration.
- Andere Informationen: Teamorientierte Kultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Sie betreiben und entwickeln unsere IT-Infrastruktur aktiv weiter und sorgen für einen stabilen und sicheren Systembetrieb.
- Sie administrieren Server-, Netzwerk- und Clientlandschaften.
- Sie analysieren Störungen strukturiert, finden nachhaltige Lösungen und unterstützen im 2nd-/3rd-Level-Support.
- Sie gestalten Digitalisierungsprojekte mit und begleiten deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen.
- Sie bringen Ihr Know-how bei der Optimierung interner IT-Prozesse ein und passen diese an neue Anforderungen und Entwicklungen an.
- Sie unterstützen bei der Betreuung unserer Auszubildenden.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Qualifikation. Sie bringen einschlägige praktische Erfahrung im Betrieb und in der Administration von IT-Infrastrukturen mit und bewegen sich sicher in gängigen System- und Netzwerkumgebungen. Sie arbeiten strukturiert, denken vernetzt und gehen technische Herausforderungen analytisch und lösungsorientiert an. Sie überzeugen durch Ihr ausgeprägtes Interesse an Themen wie IT-Sicherheit, Automatisierung und Weiterentwicklung moderner Systemlandschaften. Sie handeln eigenverantwortlich und zuverlässig und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick. Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit.
- Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird.
- Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima.
- Duz-Kultur und flache Hierarchien.
- Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung.
- Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung.
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen).
- Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten.
- Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote).
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können.
- Möglichkeit einer Jahresendprämie.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über das unten stehende Formular.
IT-Administrator (m/w/d) Vollzeit / unbefristet gesucht Arbeitgeber: POS TUNING GmbH
Kontaktperson:
POS TUNING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator (m/w/d) Vollzeit / unbefristet gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei POS TUNING arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends in der IT-Branche informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, wo du technische Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt, dass du analytisch und lösungsorientiert denkst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (m/w/d) Vollzeit / unbefristet gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei POS TUNING suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei POS TUNING GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die POS TUNING verwendet. Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Sicherheit und Automatisierung, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Administration von IT-Infrastrukturen und im 2nd-/3rd-Level-Support zeigen. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten und dein analytisches Denken unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit bei POS TUNING wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, wie du Auszubildende unterstützt oder in Projekten mit verschiedenen Fachbereichen kooperiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Digitalisierungsprojekten oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert.