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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Sales Management und kümmerst dich um Leadmanagement und Kundenakquise.
- Arbeitgeber: POS TUNING ist ein innovatives Unternehmen, das den Einzelhandel digitalisiert und automatisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das den Einkauf revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Vertrieb, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Familiengeführtes Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit
Mitarbeiter Sales Management: Schwerpunkt Leadmanagement (m/w/d)
in Bad Salzuflen (in der Nähe von Herford, Bünde, Detmold & Lemgo)
#Leadmanagement #Vertrieb #Kundenakquise #Projektmanagement
- Telefonische Kundenakquise und ‑beratung
- Angebots- und Auftragserfassung einschließlich deren Nachverfolgung
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für neue Accountkunden sowie Unterstützung bei der Entwicklung und dem Ausbau bestehender Accountkunden
- Erarbeitung und Durchsetzung von Vertriebszielen
- Kundenbedarfs- und Potenzialanalyse bestehender und potenzieller Accountkunden
- Projektsteuerung in Zusammenarbeit mit unserer Schnittstelle „Projektkoordination“
- Besuch von Messen und weiteren Veranstaltungen zur Vermarktung von POS TUNING und unseres Produktportfolios
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann, bzw. über eine vergleichbare Qualifikation und erste Erfahrung im Vertrieb/Leadmanagement
- Sie besitzen gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind wünschenswert
- Sie arbeiten zielorientiert, selbstständig und strukturiert und verfügen über ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und an der telefonischen Kundenbetreuung
- Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeit einer Jahresendprämie
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ladesäulen für E‑Fahrzeuge zur privaten Nutzung
- Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
- Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
- Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
- u.v.m.
Mitarbeiter (m/w/d) Sales Management Schwerpunkt Leadmanagement Arbeitgeber: POS TUNING GmbH
Kontaktperson:
POS TUNING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Sales Management Schwerpunkt Leadmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Leadmanagement und der Digitalisierung des Einzelhandels. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie POS TUNING dazu beiträgt, den stationären Einzelhandel zu revolutionieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem Vertrieb und Leadmanagement. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Leadmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Leads generiert und verwaltet hast, und sei bereit, diese Erfolge zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Vision von POS TUNING. Erkläre, wie du zur Schaffung eines 'glücklichen Shoppers' beitragen kannst und welche Ideen du hast, um den Verkaufsprozess zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Sales Management Schwerpunkt Leadmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über POS TUNING und deren Vision des 'glücklichen Shoppers'. Verstehe, wie sie den stationären Einzelhandel automatisieren und digitalisieren, um die Kundenbindung zu verbessern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Sales Management und Leadmanagement hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kundenakquise und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei POS TUNING arbeiten möchtest und wie deine Ziele mit ihrer Vision übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und innovative Lösungen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei POS TUNING GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision von POS TUNING, insbesondere über den Ansatz des 'glücklichen Shoppers'. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Leadmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
✨Kenntnisse über den stationären Einzelhandel
Da POS TUNING im Bereich der Digitalisierung des stationären Einzelhandels tätig ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Sektor vertraut machen. Dies wird dir helfen, relevante Beiträge im Gespräch zu leisten.
