Controller (m/w/d)

Controller (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und optimiere operative Prozesse im Einzelhandel.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, das den stationären Einzelhandel revolutioniert.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufens und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Controlling und analytische Fähigkeiten sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Aufgaben

  • Sie analysieren und steuern operative Prozesse entlang der Produktions‑, Logistik- und Geschäftsprozesse und leiten daraus geeignete Optimierungsmaßnahmen ab.
  • Sie sind maßgeblich am Aufbau, der Weiterentwicklung und Pflege von Kennzahlensystemen und Reportings (KPIs, Dashboards, regelmäßige Reports) beteiligt.
  • Sie sind verantwortlich für Planungs‑, Forecast- und Soll-Ist-Vergleiche und erstellen Wirtschaftlichkeits- und Entscheidungsanalysen, insbesondere Szenario‑, Investitions- und Projektanalysen.
  • Als Sparringspartner agieren Sie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Produktion, Einkauf, Logistik und Vertrieb, steuern Maßnahmen und geben klare Handlungsempfehlungen.
  • Sie treiben die Weiterentwicklung und Optimierung von Reporting- und Controlling-Tools voran und sorgen für eine hohe Datenqualität sowie konsistente Auswertungen in den eingesetzten Systemen.

Bewerben Sie sich jetzt einfach online! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen online.

Controller (m/w/d) Arbeitgeber: POS Tuning - Udo Voßhenrich GmbH & Co. KG

POS TUNING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und fördern eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist, der in unserem Standort spürbar ist.

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Kontaktdaten:

POS Tuning - Udo Voßhenrich GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Controller (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Controller-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei POS TUNING arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Controlling und über die spezifischen Herausforderungen, die POS TUNING im Bereich Reporting und Kennzahlen hat. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt hochgeladen werden. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Prozesssteuerung
Kennzahlensysteme
Reporting
Planung
Forecasting
Wirtschaftlichkeitsanalysen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu POS TUNING passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie mit unserer Vision des 'glücklichen Shoppers' übereinstimmen. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!

Klarheit ist König:Halte deine Unterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du gut organisiert bist!

Beweise deine Zahlenaffinität:Da du als Controller bei uns arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kennzahlen und Analysen hervorhebst. Zeig uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast.

Lade alles in einem Rutsch hoch:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen in einem einzigen Upload enthalten sind. Das macht es für uns einfacher, alles auf einmal zu prüfen. Denk daran, die maximale Dateigröße von 5 MB nicht zu überschreiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei POS Tuning - Udo Voßhenrich GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision von POS TUNING vertraut. Sie legen großen Wert auf den 'glücklichen Shopper'. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als Controller dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du operative Prozesse analysiert und optimiert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kenntnis der KPIs und Reporting-Tools

Informiere dich über gängige Kennzahlensysteme und Reporting-Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du mit diesen Tools vertraut bist und wie du sie zur Verbesserung der Datenqualität einsetzen kannst.

Sei ein aktiver Sparringspartner

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du als Sparringspartner für die Geschäftsführung und andere Abteilungen agieren würdest. Überlege dir, welche Handlungsempfehlungen du geben könntest und wie du die Zusammenarbeit fördern kannst.