Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Business Development Manager und erweitere den Marktanteil der Marke Kress.
- Arbeitgeber: Internationale Positec Group mit innovativen Marken WORX und KRESS.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeitsmodell, Dienstwagen und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg von Kress und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Park- und Landschaftspflege sowie verkäuferisches Talent sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und flexible Arbeitszeiten in einem modernen Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich bei uns: Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit, die sich flexibel auf unterschiedliche Situationen einstellen kann und bereit ist, gemeinsam mit uns die Extrameile zu gehen. Wenn Du verkäuferisches Talent, technisches Interesse und Freude an der Kundenkommunikation mitbringst, bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams und treibe den Erfolg der Marke Kress aktiv voran!
Deine Aufgaben:
- Du gestaltest aktiv mit: Du bist maßgeblich am Ausbau der Distribution sowie der Erweiterung des Marktanteils der Marke Kress beteiligt.
- Du pflegst Beziehungen: Der Aufbau und die Pflege von effektiven und partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen fallen Dir leicht.
- Du übernimmst Verantwortung: Du trägst Verantwortung sowohl für die Budgeterreichung als auch die Kundenprofitabilität.
- Du analysierst Potenziale: Du hast kontinuierlich einen Blick für die Analyse und Verbesserung der Umsatz- und Ertragspotenziale.
- Du bist immer up-to-date: Bei Kundentreffen stellst du sicher, dass die neusten Produktentwicklungen bestehende und potenzielle Kunden erreichen.
Was uns überzeugt:
- Dein Know-how: Du hast idealerweise Erfahrung im Bereich der professionellen Park- und Landschaftspflege, zum Beispiel als Gartenbauer, Landschaftsgärtner oder in einem ähnlichen Bereich.
- Dein verkäuferisches Talent: Du bringst die Freude an der Vorführung unserer Produkte mit und hast ein zielorientiertes kundenfreundliches Auftreten.
- Deine Fähigkeit: Du verfügst über generelles technisches Interesse und gute IT-Anwenderkenntnisse, als auch kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskompetenz.
- Deine Flexibilität: Du bringst Reisebereitschaft und die Offenheit für flexible Arbeitszeiten mit.
- Deine Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind ein Plus.
Was wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sei ein Teil unseres Unternehmenserfolgs und nutze durch abwechslungsreiche Tätigkeiten Deinen individuellen Gestaltungsspielraum, um Deine Karriere voranzutreiben.
- Hybrides Arbeitsmodell: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten bieten wir einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld.
- State-of-the-art: Unser Büro mit modernster Ausstattung ist einfach zu erreichen – parke auf kostenlosen Stellplätzen mit Deinem Fahrrad oder Auto.
- On top: Zur Verbesserung unseres ökologischen Fußabdrucks bieten wir Dir die Möglichkeit des Job Bike Leasings mit 50% Zuschuss an.
- Corporate Social Responsibility: Darunter verstehen wir auch die Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 50%.
- Über unseren Personalkauf gibt es das passende Werkzeug auch für Deine privaten Projekte - On top bekommst Du weitere Rabattmöglichkeiten dank unseres Corporate Benefits Programms.
- Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit Du Deine Aufgaben und Positec mit den Marken WORX & KRESS schnell kennenlernst.
- Voll ausgestattet – Von uns bekommst Du einen Dienstwagen, auch für die private Nutzung inkl. Tankkarte. Eine umfassende Homeoffice-Ausstattung sowie eine Zulage für deine Internetkosten.
Über uns: Wir als Positec Group mit den Marken WORX und KRESS sind ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Suzhou/China mit weltweit über 4.000 Mitarbeitenden. Als einer der führenden Anbieter von Mährobotern, Power- und Gardentools ist es unser Ziel, unseren Kunden das richtige Werkzeug und smarte Ideen bei der Umsetzung ihrer Projekte anzubieten. In unserer EMEA-Zentrale in Köln sind wir ein offenes und bunt gemischtes rund 140-köpfiges Team aus Macher:innen, Visionär:innen und Analytiker:innen und betreuen EMEA-weit insgesamt rund 360 Mitarbeitende. Hierbei spielt für uns neben dem Beitrag, welchen alle zu unserer Erfolgsgeschichte leisten, auch das Miteinander eine große Rolle. Wir sprechen nicht nur über soziale Verantwortung, wir leben sie.
Außendienstmitarbeiter / Business Development Manager für KRESS (m/w/d) Großraum Berlin Arbeitgeber: Positec Germany GmbH
Kontaktperson:
Positec Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter / Business Development Manager für KRESS (m/w/d) Großraum Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Außendienstmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Marke Kress und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir helfen, ins Team zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und über aktuelle Trends im Bereich Park- und Landschaftspflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Sache interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Extrameile zu gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter / Business Development Manager für KRESS (m/w/d) Großraum Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der sich mit der Marke Kress identifizieren kann und das spiegelt sich am besten in einem authentischen Anschreiben wider.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Landschaftspflege und wie diese dich auf die Rolle bei uns vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!
Zeig dein technisches Interesse!: Da wir im Bereich Garten- und Power-Tools tätig sind, ist technisches Interesse ein Plus. Erkläre uns, warum du dich für unsere Produkte begeisterst und wie du deine technischen Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam die Extrameile zu gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Positec Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke Kress
Mach dich mit den Produkten und Werten von Kress vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Details kennst, sondern auch, wie die Marke sich von anderen abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Marke.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatzpotenziale analysiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position Reisebereitschaft und flexible Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und wie das zum Erfolg beigetragen hat.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So zeigst du, dass du langfristig denkst.