Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Vertriebsteam und steigere den Verkauf von Wärmepumpen in der Metropolregion Rhein-Main.
- Unternehmen: Skandinavisches Unternehmen, führend in der Heizungs- und Wärmepumpentechnologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großem Potenzial für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Heiztechnik mit.
- Qualifikationen: Technische Qualifikation in Heizungs-, Lüftungs- oder Elektrotechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Branche: Heizungstechnik
Standort: Metropolregion Rhein-Main
Positionsbeschreibung
Der Unternehmen ist eine skandinavische Erfolgsstory. 1952 gegründet, entwickelt sich unser Kunde kontinuierlich bis heute weiter und hat mittlerweile Konzerngröße erreicht. Ursprünglich auf die Entwicklung und Produktion einfacher Heizsysteme fokussiert, sind es heute komplexe Lösungen zur Steigerung des Komforts in Wohn- und Gewerbegebäuden. Heizen, Kühlen und Lüften – und das energetisch sinnvoll und hoch effektiv! Dafür steht unser Kunde heute, ist in der Branche bekannt und führend in Europa mit der Herstellung und Vermarktung seiner Produktpalette. Vom kleinen skandinavischen Heizungshersteller zum heute global agierenden Konzern mit ca. 20.000 Mitarbeitern. Unser Kunde ist Systemanbieter für Lösungen zur Steigerung des Wohnkomforts, deren Herzstück die Wärmepumpe ist. Ob Sole/Wasser, Luft/Wasser oder Abluftsysteme, es gibt für jede Anforderung das richtige System. Insbesondere im Domestic-Bereich ist unser Kunde mit seinen Produkten führend und heute als Anbieter hoch effizienter Lösungen nicht mehr wegzudenken.
In Deutschland agiert das Unternehmen mit der Firmenzentrale in Norddeutschland und forciert Vertrieb und Service dieser anspruchsvollen Produktpalette. Eine flächendeckend aufgestellte Service-Mannschaft, bestehend aus Partnern und angestellten Spezialisten, „im Feld“ beim Endkunden oder Fachhandwerker steht mit technischem Rat und Tat zur Seite und garantiert eine hohe Kundenzufriedenheit. Eine Basis, auf die die Vertriebsorganisation mit absoluter Zuverlässigkeit bauen kann. 16 Außendienstmitarbeiter betreuen in Deutschland nahezu flächendeckend den Heizungsfachhandwerker vor Ort, kooperieren mit dem Handel und bedienen das Bauunternehmen umfassend. Nun soll ein gut ausgebautes Gebiet in einer außergewöhnlich potentialreichen Region durch einen weiteren Außendienstmitarbeiter (m/w) verstärkt und damit die Nähe zum Kunden noch weiter gesteigert werden. Gerade in der Metropolregion Rhein-Main ist noch Vieles möglich. Und dazu suchen wir eine echte Verkäufernatur – vielleicht Sie?
Verantwortungsbereich + Aufgabenschwerpunkte
Unser Kunde gehört zu den besten, aber nicht zu den bekanntesten Anbietern der Wärmepumpen – Technologie in Ihrem Gebiet. Das sollen Sie ändern! Und natürlich soll in Folge dessen auch das Verkaufsvolumen nachhaltig gesteigert werden. Ihre Leistung wird es sein, in einem hervorragend betreuten Gebiet mit herausragendem Potential mit neuem Schub weitere Ausbauarbeit zu leisten, um die Metropolregion Rhein-Main vor dem Hintergrund des Geschäftsvolumens auf eine andere Ebene zu heben. Wenn Sie die regionalen Fachhandwerker über die Jahre hinweg enger binden und als treue Kunden gewinnen können und sauber mit dem Handel kooperieren, sind Sie „in der Spur“. Wenn das Ihre persönlichen Ziele sind, wird es Ihnen auch ein Leichtes sein, sich mit den Erwartungen Ihres künftigen Arbeitgebers zu identifizieren.
Kandidatenprofil
Sie verfügen über eine technische Qualifikation als Meister/in, Techniker/in oder Ingenieur/in. Sinnvolle fachliche Ausrichtungen sehen wir in der Heizungs- und Lüftungstechnik, der Kälte- und der Elektrotechnik, aber auch in der Versorgungstechnik oder dem Maschinenbau. In letzter Konsequenz zählt jedoch, dass Sie mit Ihrer Qualifikation in der Lage sind, einen Bezug zum Thema „Wärmepumpe“ herzustellen.
Berufserfahrung und spezielle Kenntnisse
Sie befinden sich bereits heute in einer vertrieblichen Aufgabenstellung in der Gebäudetechnik. Und dies entweder bei einem industriellen Anbieter einschlägiger Produkte oder bei einem Handelshaus mit Schwerpunkt auf Heizung und regenerative Energien. Je näher Sie bereits jetzt zu Ihrer künftigen Klientel (überwiegend Heizungs- und Lüftungsbauer, aber auch Bauunternehmen) stehen, desto deutlicher positionieren Sie sich innerhalb des gewünschten Anforderungsprofils. Und die Erfahrung zeigt: je näher Sie dem Vertrieb von Wärmeerzeugern stehen, desto besser sind die Voraussetzungen, auch für Ihrens neuen Arbeitgeber erfolgreich sein zu können. Die Themen „Energieeffizienz, EnEV und der Einsatz regenerativer Energien“ sollten durch Sie bereits aufgrund Ihrer vorhandenen Vertriebserfahrungen belegt sein. Aber auch, wenn Sie sich in eine Vertriebsverantwortung hinein entwickeln möchten, ist dies möglich.
Falls Sie Interesse an dieser Position haben, nutzen Sie bitte unser Bewerbungsformular zur Übersendung Ihrer Unterlagen. Geben Sie darin bitte auch einen Hinweis, auf welche Vakanz sich Ihre Bewerbung bezieht oder ob Sie sich initiativ an uns wenden.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Wärmepumpen Arbeitgeber: positiongroup Beratungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH
Unser Kunde ist ein führender Anbieter im Bereich Wärmepumpen und bietet seinen Mitarbeitern in der Metropolregion Rhein-Main eine dynamische Arbeitsumgebung mit exzellenten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die umfassende Unterstützung durch erfahrene Kollegen und ein starkes Netzwerk von Partnern eine hohe Kundenzufriedenheit gewährleistet. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und einem stabilen Arbeitsplatz in einem global agierenden Konzern.
Kontaktdaten:
positiongroup Beratungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Wärmepumpen erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie positiongroup Beratungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an positiongroup Beratungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von positiongroup Beratungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei positiongroup Beratungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Wärmepumpen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei positiongroup Beratungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei positiongroup Beratungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei positiongroup Beratungs- und Verwaltungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!