Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte lokale Marketingkampagnen und generiere echte Nachfrage im DACH-Raum.
- Unternehmen: Schnell wachsender Technologiekonzern im B2B-SaaS-Bereich mit innovativen Marken.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsbudget und Team-Events.
- Weitere Informationen: Tolles Büro, Snacks, Getränke und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Marketings.
- Qualifikationen: Fünf Jahre Erfahrung im B2B SaaS Marketing und CRM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen Positive ist ein schnell wachsender Technologiekonzern, der sich auf B2B‑SaaS spezialisiert hat und Marketingteams dabei unterstützt, intelligenter zu wachsen. Wir vereinen mehrere innovative Marken, darunter user.com und Signitic, unter einem gemeinsamen Ziel: die europäische Referenz im Bereich MarTech zu werden. Die 400 Mitarbeiter des Konzerns, die sich auf Frankreich, Deutschland, Italien und Polen verteilen, betreuen unsere Kunden in 80 Ländern.
Du bist verantwortlich für die lokale Umsetzung der globalen Kampagnen unserer Positive-Produkte im Marketing‑ und Sales‑CRM Vertical (user.com, rapidmail, Mailingwork) im DACH‑Raum. Du arbeitest eng mit unserem lokalen Sales‑Team und dem globalen Marketing‑Team zusammen. Gemeinsam haben wir das Ziel, unsere Produkte im DACH‑Markt sichtbar zu machen, echte Nachfrage zu erzeugen und langfristig erfolgreich zu positionieren.
Das ist Dein Job:
- Du passt globale Kampagnen, Botschaften und Marketingmaterialien an die lokalen Bedürfnisse der DACH‑Märkte an – mit Fokus auf KMU und Mid‑Market.
- Du planst und führst Demand‑Generation‑Maßnahmen (z.B. Events, Webinare, Roundtables) über alle Kanäle durch.
- Du generierst Leads für das Sales‑Team und stellst das passende Sales Enablement‑Material bereit, damit Marketing und Vertrieb optimal zusammenarbeiten.
- Du unterstützt Maßnahmen zur Kundenbindung und zum Ausbau von Bestandskunden.
- Du unterstützt lokale PR, Partnerschaften und Sichtbarkeitsinitiativen, indem du globale Brand Assets und Marketingmaßnahmen lokal adaptierst.
- Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen dem DACH‑Markt und dem globalen Marketing‑Team, gibst Feedback aus dem Markt weiter und hilfst so, Strategie und Kampagnen kontinuierlich zu verbessern.
- Du trackst die Performance deiner Maßnahmen, wertest Ergebnisse aus und leitest daraus Insights ab, um Marketingentscheidungen datenbasiert zu treffen.
Was Dich auszeichnet:
- Du hast circa fünf Jahre Erfahrung im B2B SaaS Marketing, idealerweise im CRM‑ oder E‑Mail‑Marketing‑Umfeld.
- Du verstehst, wie man echte Nachfrage aufbaut – nicht nur Leads generiert.
- Du hast Erfahrung mit KMU‑ oder Mid‑Market‑Kunden und kennst ihre spezifischen Anforderungen.
- Du fühlst dich wohl zwischen globalen Strukturen und lokalen Anforderungen und kannst Brücken bauen.
- Du bist sicher im Umgang mit CRM‑Systemen, Marketing‑Automation‑Tools und gängigen Marketing‑Tools.
- Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch fließend.
- Du bist pragmatisch, übernimmst Verantwortung, multitaskst gerne und wartest nicht darauf, dass alles perfekt definiert ist.
Warum Du Dich bei uns wohlfühlen wirst:
- Urlaub: 30 Tage Urlaub – für Alleinerziehende sogar 32 Tage.
- Feiertags‑Bonus: Am 24.12. und 31.12. gibt es jeweils einen halben Tag geschenkt.
- 100 € monatliches Benefit‑Budget: Nutzbar für den ÖPNV, Essen, Kita, Gesundheitskurse und andere Gutscheine.
- Weiterbildungsbudget: Wir investieren 1.000 € jährlich für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Zukunft im Blick: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Beratung & Coaching: Kostenlos und vertraulich – beruflich wie privat mittels Employee Assistance Program.
- Betriebssystem deiner Wahl: Ob MacOS, Windows oder Linux – dein Wunschgerät wartet schon auf Dich.
- Arbeiten, wo Du willst: Du kannst flexibel bis zu drei Tage die Woche remote arbeiten – ob von zuhause, im Garten oder an einem anderen Ort mit gutem WLAN.
- Workation: Wenn Dich das Fernweh packt, kannst Du bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb und außerhalb der EU mobil arbeiten.
- Be Social: Ein extra freier Tag pro Jahr für Dein soziales Engagement.
- Kinderkrankentage: 5 bezahlte Kinderkrankentage für alle Eltern.
- Top ausgestattetes Büro: Freu Dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in unseren wunderschönen Büros.
- Snacks & Getränke: Bei uns gibt’s immer etwas zu knabbern und frische Getränke.
- Team Events: Unser Team feiert gerne und ausgiebig – sei es im Rahmen der jährlichen Positive Convention, Sommerfest, Winterfeier oder aber Wandertage, Grillabende uvm.
Bist du bereit für Positive? Dann sende uns deinen Lebenslauf auf englisch zu.
Der Auswahlprozess:
- Schritt 1 – Kennenlerngespräch (30 Min., Video) mit Inga, Senior HR Managerin @Positive.
- Schritt 2 – Interview (60 Min., Video) mit Michael, Head of Marketing rapidmail & Field Marketing Manager DACH, deinem direkten Manager.
- Schritt 3 – Praktische Aufgabe / Technischer Test.
- Schritt 4 – Persönliches Gespräch im Büro (circa 120 Min., persönlich) mit dem gesamten Team vor Ort und mit Laurent, Chief Marketing Officer @Positive.
Onboarding: Du erhältst den Zeitplan für die erste Woche vor dem Starttag, um Dich über Schulungen, geplante Meetings und Einarbeitungszeiten zu informieren. Das People‑Team wird Dich in der ersten Stunde willkommen heißen, um Deine Fragen zu beantworten und administrative Aspekte zu klären. Keine Sorge, Dein Arbeitsplatz, Überraschungen und ein tolles Team warten auf Dich. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
(Senior) Marketing Manager DACH (m/w/d) Marketing · Berlin, Chemnitz, Freiburg im Breisgau · Arbeitgeber: Positive Group
Positive ist ein dynamischer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und ein großzügiges Weiterbildungsbudget von 1.000 € jährlich bietet, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, bis zu drei Tage remote zu arbeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Team-Events und soziale Engagements, während wir gleichzeitig innovative Lösungen im B2B-SaaS-Bereich entwickeln. Hier hast du die Chance, in einem schnell wachsenden Technologiekonzern zu arbeiten, der dir echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Marketing Manager DACH (m/w/d) Marketing · Berlin, Chemnitz, Freiburg im Breisgau · erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im B2B SaaS Marketing und über die spezifischen Produkte von Positive. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Ideen hast, wie du die Marke im DACH-Raum stärken kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf Englisch einzureichen – das ist ein Muss!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Marketing Manager DACH (m/w/d) Marketing · Berlin, Chemnitz, Freiburg im Breisgau · mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Position als Marketing Manager DACH passt. Hebe relevante Projekte hervor und zeige, wie du echte Nachfrage generiert hast!
Anpassung ist der Schlüssel!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeige, dass du die lokale Marktkenntnis hast und wie du globale Kampagnen anpassen kannst, um im DACH-Raum erfolgreich zu sein.
Sei kreativ bei deiner Testaufgabe!:Wenn du die praktische Aufgabe erhältst, nutze sie als Chance, deine Kreativität und strategisches Denken zu zeigen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der innovative Ideen hat und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Positive Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens Positive. Verstehe, wie ihre Produkte im DACH-Markt positioniert sind und welche Herausforderungen sie dort haben. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du echte Nachfrage generiert hast, nicht nur Leads. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing-Team oder wie der Erfolg von Kampagnen gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für Marketing und die Produkte von Positive durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Branche und die Zielgruppe. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
