Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende im gesamten Employee Life Cycle und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit internationalem Fokus und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich und 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Gesellschaft HF Press+LipidTech einen Personalreferenten (gn*) in Teilzeit. In dieser vielseitigen Generalistenrolle begleiten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickeln unsere HR-Prozesse pragmatisch weiter.
Ihre Aufgaben
- Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und beraten lösungsorientiert im operativen Tagesgeschäft.
- Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle - vom Recruiting und Onboarding über Vertragsänderungen und die laufende Personalbetreuung bis zum Austritt.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse, pflegen Personalstammdaten und -akten und stellen eine verlässliche, fristgerechte Dokumentation sicher.
- Sie arbeiten der Entgeltabrechnung zu, bearbeiten Arbeitszeit- und Vergütungsthemen im operativen HR-Kontext und behalten relevante Fristen und Stichtage im Blick.
- Sie bereiten personelle Einzelmaßnahmen und Anhörungen vor und arbeiten vertrauensvoll und professionell mit dem Betriebsrat zusammen.
- Sie organisieren Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, unterstützen bei Ausbildungsthemen und begleiten Qualifizierungsbedarfe sowie organisatorische Veränderungen.
- Sie erstellen HR-Auswertungen und entwickeln HR-Prozesse, Vorlagen und Standards weiter - mit besonderem Blick auf Digitalisierung, Effizienz und eine pragmatische Umsetzung.
- Sie arbeiten im HR Team der Unternehmensgruppe mit.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie - alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (gn*) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner und vorzugsweise in einem Industrieunternehmen mit Betriebsrat.
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie praktische Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht.
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und HR-Systemen sowie eine strukturierte, digitale Arbeitsweise und Offenheit für neue Tools.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Diskretion, Verlässlichkeit und Sorgfalt sowie eine ausgeprägte Service-, Beratungs- und Kommunikationsorientierung - im Kontakt mit Menschen von der Werkstatt bis zur Geschäftsführung.
Das bieten wir Ihnen
- Aus- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Jobticket
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Klingt gut? Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen, gern unter Angabe des frühstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Vielfalt & Barrierefreiheit: Wir begrüßen alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität. Teilen Sie uns gerne mit, wenn wir im Bewerbungsprozess Anpassungen vornehmen können.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Ansprechperson: Cindy Paarmann, HR Manager, Tel: 01703143773
Personalreferent (all genders) für eine unserer Gesellschaften Teilzeit (25 Std./Woche) in Hamburg Arbeitgeber: Possehl Mittelstandsbeteiligungen GmbH
SCHWARTE JANSKY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein motiviertes Team, das Wert auf Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung legt. Mit über 75 Jahren Erfahrung in der Branche und einem breiten Portfolio an innovativen Lösungen für die Lebensmittel- und Entsorgungslogistik, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
Kontaktdaten:
Possehl Mittelstandsbeteiligungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (all genders) für eine unserer Gesellschaften Teilzeit (25 Std./Woche) in Hamburg erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Possehl Mittelstandsbeteiligungen GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (all genders) für eine unserer Gesellschaften Teilzeit (25 Std./Woche) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Possehl Mittelstandsbeteiligungen GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Possehl Mittelstandsbeteiligungen GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Possehl Mittelstandsbeteiligungen GmbH beitragen kannst!
