Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innovationsprojekte und koordiniere mit über 1.000 Teilnehmenden.
- Unternehmen: Wachsendes Technologieunternehmen mit sozialer Verantwortung und globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, Bikeleasing, Hansefit und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und arbeite direkt mit dem Vorstand zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Programmsteuerung: Planung, Koordination und Steuerung von Innovationsprojekten mit verbindlichen Timelines und messbaren Ergebnissen.
- Impact-Management: Systematisches Tracking von Programmergebnissen und adressatengerechte Aufbereitung inklusive der Erstellung von Entscheidungsvorlagen.
- Stakeholder- & Community-Management: Zentrale Schnittstelle für 20 Cluster Leads und 1.000+ Teilnehmende sowie Reporting an Geschäftsführer und Vorstände.
- Partnernetzwerk: Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Hochschulen, Startups und Technologiepartnern sowie Steuerung externer Mentoren in Innovationsprogrammen.
- Sichtbarkeit & Wirkung: Mitentwicklung von Formaten, die Programmerfolge in der Gruppe sichtbar machen und deren Umsetzung aktiv vorantreiben.
Ihr Profil
- Erfahrung im Projekt- / Programm-Management oder in der Steuerung von Innovations- oder Transformationsinitiativen.
- Klare, sichere Kommunikation auf verschiedenen Ebenen – von Projektteams bis zur Geschäftsführung und dem Vorstand.
- Solides Verständnis von KI/GenAI, Digitalisierung und Technologieadoption (kein technischer Hintergrund erforderlich).
- Präsentations- und Moderationsstärke: Fähigkeit, Ergebnisse strukturiert aufzubereiten und überzeugend zu vermitteln – schriftlich wie mündlich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit dem MS Office Paket.
Unser Angebot an Sie
- Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem global agierenden und wachsenden Technologiekonzern, der zu seiner sozialen Verantwortung steht.
- Eine Rolle mit direktem Vorstandsmandat und echtem Gestaltungsspielraum.
- Standort Lübeck, mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Vielfältige Benefits und Vergünstigungen (z.B. Bikeleasing, Hansefit, Corporate Benefits, Obstkorb, Getränke) sowie regelmäßige Mitarbeiterevents.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – per E-Mail an: career@possehl.de.
Über uns
Die Possehl-Gruppe unter der Führung der Management-Holding L. Possehl & Co. mbH mit Sitz in Lübeck ist ein diversifizierter Konzern mit zehn dezentral organisierten Geschäftsbereichen und mehr als 200 Unternehmen. Mit weltweit über 13.000 Beschäftigten - davon mehr als die Hälfte im Inland - erzielt die Gruppe einen Umsatz von 8,4 Milliarden Euro. Die Management-Holding ist neben der strategischen Führung der operativ tätigen Tochterunternehmen unter anderem für umfangreiche Akquisitionsaktivitäten sowie die Betreuung der Tochtergesellschaften verantwortlich. Alleinige Gesellschafterin unserer Gruppe ist die gemeinnützige Possehl-Stiftung in Lübeck. Sie nutzt die erwirtschafteten Gewinne für gemeinnützige Zwecke in der Hansestadt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem hanseatischen Verständnis und einer langfristigen Ausrichtung.
Co-Creation & Innovation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Possehl
Die Possehl-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zukunftsorientierte Tätigkeit in einem global agierenden Technologiekonzern bietet. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten am Standort Lübeck und einer Unternehmenskultur, die auf sozialer Verantwortung basiert, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch vielfältige Benefits wie Bikeleasing und regelmäßige Mitarbeiterevents. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an Innovationsprojekten mitzuarbeiten und Ihre Ideen direkt in die Unternehmensstrategie einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Creation & Innovation Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten und dass du die Initiative ergreifst!
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich überzeugen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Creation & Innovation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst. Es hilft uns, dich besser einzuordnen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Possehl vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Co-Creation & Innovation Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Projekt- und Programm-Management zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese während des Interviews zu erläutern. Zeige, wie du Innovationsprojekte erfolgreich gesteuert und messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du sicherstellen, dass du sowohl schriftlich als auch mündlich überzeugend kommunizieren kannst.
✨Zeige dein Interesse an Technologie
Informiere dich über aktuelle Trends in KI, Digitalisierung und Technologieadoption. Auch wenn kein technischer Hintergrund erforderlich ist, wird ein solides Verständnis dieser Themen dir helfen, im Interview zu glänzen und deine Begeisterung für die Branche zu zeigen.
