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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Possehl-Gruppe mit strategischer Führung und innovativen Akquisitionen.
- Arbeitgeber: Dynamische Unternehmensgruppe mit über 200 Firmen und globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektiven und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem hanseatischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit sozialem Engagement und wachsender Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Unternehmensführung und strategischem Denken.
Über uns
Die Possehl-Gruppe unter der Führung der Management-Holding L. Possehl & Co. mbH mit Sitz in Lübeck ist ein diversifizierter Konzern mit zehn dezentral organisierten Geschäftsbereichen und mehr als 200 Unternehmen. Mit weltweit rund 13.500 Beschäftigten - davon mehr als die Hälfte im Inland - erzielt die Gruppe einen Umsatz von 6,8 Milliarden Euro. Die Management-Holding ist neben der strategischen Führung der operativ tätigen Tochterunternehmen unter anderem für umfangreiche Akquisitionsaktivitäten sowie die Betreuung der Tochtergesellschaften verantwortlich.
Alleinige Gesellschafterin unserer Gruppe ist die gemeinnützige Possehl-Stiftung in Lübeck. Sie nutzt die erwirtschafteten Gewinne für gemeinnützige Zwecke in der Hansestadt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem hanseatischen Verständnis und einer langfristigen Ausrichtung.
Initiativbewerbung - Geschäftsführung Arbeitgeber: Possehl
Kontaktperson:
Possehl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung - Geschäftsführung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Initiativbewerbung schickst, zeig uns, dass du wirklich an unserem Unternehmen interessiert bist. Recherchiere über die Possehl-Gruppe und bringe spezifische Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in unserem Unternehmen, der dir einen Einblick geben kann oder sogar deine Bewerbung unterstützen könnte.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest, und sei bereit, deine Vision für die Geschäftsführung klar und überzeugend zu präsentieren. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an einer Karriere bei der Possehl-Gruppe hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung - Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Position in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die Possehl-Gruppe an und zeige, warum du genau zu uns passt. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Initiativbewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und wir dich schnell kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Possehl vorbereitest
✨Informiere dich über die Possehl-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Possehl-Gruppe machen. Schau dir die verschiedenen Geschäftsbereiche an und verstehe, wie sie zusammenarbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du besser zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Sei selbstbewusst in deinen Antworten, aber bleib dabei bescheiden und offen für Feedback.