Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte umfassende Einblicke in die Personalarbeit und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamische Possehl-Gruppe mit über 200 Unternehmen weltweit.
- Vorteile: Umfassende Schulungen, internationales Networking und Karrierechancen nach dem Traineeprogramm.
- Weitere Informationen: Flexibilität und Teamgeist sind wichtig; Auslandseinsatz möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und entwickle innovative Lösungen für die Zukunft.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder BWL, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25000 - 30000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Über einen Zeitraum von 15 Monaten erhältst Du einen umfassenden Einblick in die strategische und operative Personalarbeit der Possehl-Gruppe. Gemeinsam mit erfahrenen HR-Teams aus verschiedenen Geschäftsbereichen arbeitest Du an zukunftsorientierten Themen wie Nachfolge- und Talentmanagement, Organisations- und Personalentwicklung sowie der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
Bei uns bist Du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Du bringst eigene Ideen ein, entwickelst praxisnahe Konzepte und begleitest Projekte aktiv von der Planung bis zur Umsetzung. Ein optionaler Auslandseinsatz an einem der internationalen Standorte der Possehl-Gruppe bietet Dir zudem die Möglichkeit, Deine Englischkenntnisse zu vertiefen und interkulturelle Erfahrungen zu sammeln.
Durch regelmäßiges Feedback, gezielte Schulungen und die Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten entwickelst Du Dich fachlich, persönlich und methodisch weiter. Ein begleitendes Netzwerkprogramm bietet Dir die Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen, Einblicke ins Management zu erhalten und Dich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen.
Bei erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms geht es für Dich nahtlos in eine vielseitige HR-Position bei der BOWE Group in Augsburg über, die strategische und operative Personalarbeit miteinander verbindet. Dort arbeitest Du entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personal- und Organisationsentwicklung bis hin zu Mitarbeiterbindung, HR-Projekten und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen. Abwechslung, Gestaltungsspielraum und Schnittstellenarbeit sind dabei fester Bestandteil des Arbeitsalltags.
Damit überzeugst Du uns:
- Bachelor- /Masterstudium aus dem Bereich der Wirtschaftspsychologie, BWL oder einem ähnlichen Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung
- Praxiserfahrungen im HR-Umfeld beispielsweise durch Praktika oder Werksstudententätigkeiten
- Du bist eigeninitiativ und übernimmst gerne Verantwortung für deine Aufgaben und Projekte
- Du hast Lust auf anspruchsvolle Projektaufgaben und deren Herausforderungen zu meistern
- Du bist sicher im Umgang mit der deutschen und englischen Sprache, in Wort und Schrift
- Flexibilität, während des Programms an verschiedenen Standorten der Possehl-Gruppe zu arbeiten
- Ein positiver und lösungsorientierter Teamgeist runden Dein Profil ab
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Trainee Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Possehl
Die Possehl-Gruppe bietet als Arbeitgeber spannende Einblicke in die Schnittstelle von Nachhaltigkeit, Digitalisierung und KI innerhalb eines international aufgestellten Technologiekonzerns. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht das Unternehmen Werkstudenten, ihre Ideen einzubringen und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die sich ideal mit dem Studium vereinbaren lassen.
