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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Initiativen zur Transformation und fördere das Upskilling in der IT-Organisation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Bern, das sich auf digitale Transformation spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, mobiles Arbeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Wandel in der IT mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder Informatikausbildung mit Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: 2-3 Tage Anwesenheit in Bern nötig, Rest flexibel von zu Hause.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
60-100%, Bern und Homeoffice
Das kannst du bewirken:
- In dieser Rolle unterstützt du das Team Skills & Transformation IT mit deiner Hands-on-Mentalität auf unserem Weg der Veränderung und wirkst aktiv beim Upskilling unserer Organisation mit.
- Im Rahmen der Weiterentwicklung der IT-Organisation leitest und moderierst du Initiativen, die die Flexibilität und Lernfähigkeit der IT-Organisation stärken.
- Du unterstützt bereichsspezifisch beim Aufbau zukünftig benötigter Skills und stellst organisationsübergreifende Weiterbildungsangebote bereit.
- Themen rund um Transformation und Organisationsentwicklung vertrittst du innerhalb der Organisation und begeisterst Mitarbeitende für den Wandel.
- Nicht zuletzt pflegst du proaktiv den Austausch mit unterschiedlichen Stakeholder:innen und Kooperationspartner:innen.
Das bringst du mit:
- Für diese Funktion verfügst du über ein Hochschulstudium mit arbeitspsychologischem und/oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder über eine Informatikausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Mit deiner umgänglichen Art gewinnst du die Unterstützung deiner Kolleg:innen, treibst den Wandel aktiv voran und bringst ein gutes Mass an emotionaler Stabilität und Belastbarkeit mit.
- Du verstehst es, komplexe Sachverhalte einfach und nachvollziehbar darzustellen und zu vermitteln.
- Als extrovertierte Persönlichkeit mit Talent fürs Networking gehst du offen auf verschiedene Interessensgruppen zu und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus.
- Für den effizienten Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen kommunizierst du mündlich und schriftlich stilsicher auf Deutsch und Englisch und verfügst idealerweise über gute mündliche Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.
Ortsunabhängiges Arbeiten ist möglich, jedoch sind 2-3 Tage Anwesenheit in Bern erforderlich.
Das bieten wir dir:
- 6 Wochen Ferien
- Mobiles und flexibles Arbeiten
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Personalgutscheine
Elvis Mera People & Transformation Lead
Skills & transformation manager it 60-100% Arbeitgeber: Post CH AG
Kontaktperson:
Post CH AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Skills & transformation manager it 60-100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Personen in der IT-Transformation und Organisationsentwicklung zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Aktive Teilnahme an Veranstaltungen
Besuche Konferenzen, Workshops oder Meetups, die sich mit Themen der IT-Transformation und Upskilling beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Lernmöglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit potenziellen Kollegen und Führungskräften in Kontakt zu treten.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich IT-Transformation auf dem Laufenden. Lies Fachliteratur, höre Podcasts oder schaue Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit Stakeholdern kompetent auftreten zu können.
✨Soft Skills entwickeln
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, arbeite aktiv an deinen kommunikativen Fähigkeiten und deiner emotionalen Intelligenz. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um sicherzustellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Skills & transformation manager it 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders die Erfahrungen hervor, die direkt mit der Unterstützung von Transformationen und dem Upskilling von Teams zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Füge Beispiele hinzu, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Transformation der IT-Organisation beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für den Wandel und deine Hands-on-Mentalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Post CH AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Transformation vor
Da die Rolle stark mit Veränderungsprozessen verbunden ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansätze zur Transformation betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären. Übe, wie du deine Ideen klar und verständlich präsentieren kannst. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher zu kommunizieren.
✨Netzwerken ist entscheidend
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholder:innen erfordert, solltest du deine Networking-Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Beziehungen aufbauen und pflegen kannst, um den Wandel voranzutreiben.
✨Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor
Die Position erfordert eine proaktive Herangehensweise. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du selbst aktiv geworden bist, um Herausforderungen zu meistern oder das Team zu unterstützen. Deine praktische Erfahrung wird geschätzt.
