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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support team leadership and create a positive learning environment in various locations.
- Arbeitgeber: PostNetz focuses on innovative, sustainable solutions for customer convenience across Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 6 weeks of vacation, parental leave, and support for further education.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team that values customer interaction and personal development while driving sustainability.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in sales or retail with strong communication skills and digital proficiency.
- Andere Informationen: Be part of a company aiming for climate neutrality by 2030.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
80-100%, LandquartDas kannst du bewirkenDu unterstützt die Teamleitung bei Führungsaufgaben in den Filialen Landquart, Zizers, Davos Platz, Klosters und Schiers, ihr ergänzt und vertretet euch vollumfänglich.Ihr schafft ein Arbeitsumfeld, welches das Lernen und Entwickeln im Team fördert.Du schaffst positive Kundenerlebnisse und leistest als Vorbild für deine Teamkolleg:innen im Verkauf einen aktiven Beitrag zur Zielerreichung der Filiale.Du verkaufst alle postalischen und nicht postalischen Markenartikel. Dazu gehören beispielsweise regionale Produkte oder unterschiedliche Angebote aus dem Bereich Telekommunikation.Du berätst unsere Kundschaft ebenfalls aktiv in Bezug auf Dienstleistungen verschiedener anderer Branchen wie zum Beispiel Krankenkassen, Versicherungen und Banken.Das bringst du mitDu verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im Verkauf, Detailhandel, im kaufmännischen Bereich oder ähnliches und bringst entsprechende Berufserfahrungen mit.Du bist ein gutes Vorbild für dein Team und verfügst über starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.Veränderungen gestaltest du aktiv mit und du verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren und mitzunehmen.Du bist digital fit sowie versiert in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme.Für eine kompetente Beratung benötigst du gute Deutschkenntnisse, andere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.Das bieten wir dir6 Wochen FerienElternzeitFaire AnstellungsbedingungenHalbtax oder Beteiligung an GAUnterstützung bei Aus- und WeiterbildungenPersonalgutscheineBei PostNetz entwickeln wir die Zugangspunkte der Post in allen Regionen der Schweiz wirtschaftlich und zukunftsgerichtet weiter, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Geschäfte bequem, flexibel und rund um die Uhr erledigen können. Denn ihre Bedürfnisse stehen im Zentrum unseres Handelns. Gemeinsam mit Dritten schaffen wir neue Lösungen, treiben die Digitalisierung voran, arbeiten mit modernsten Hilfsmitteln und vernetzen uns mit allen internen Bereichen. Weiter übernehmen wir Verantwortung und setzen uns für soziale und ökologische Nachhaltigkeit ein. Bereits heute werden all unsere Filialen mit zertifiziertem Ökostrom betrieben. Wir haben das Ziel, bis 2030 im eigenen Betrieb klimaneutral zu sein.Georg FreyTeamleiter PostNetzLiebst du den Kundenkontakt und hast ein Flair für den Verkauf? #J-18808-Ljbffr
Stv. Leiter:in Team 80-100% Arbeitgeber: Post CH AG
Kontaktperson:
Post CH AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leiter:in Team 80-100%
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder Veränderungen aktiv mitgestaltet hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Unterstützung der Teamleitung zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen, die in den Filialen angeboten werden. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du ein gutes Verständnis für das Sortiment und die Bedürfnisse der Kunden hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten, um eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Stelle Fragen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von PostNetz zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, über deine digitale Fitness zu sprechen. Zeige, wie du moderne Technologien und MS-Office-Programme in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Kundenerfahrung zu verbessern. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leiter:in Team 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PostNetz und deren Werte. Verstehe, wie sie die Kundenerlebnisse gestalten und welche Rolle du in diesem Prozess spielen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und im Detailhandel hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine digitale Kompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar dargestellt sind und füge gegebenenfalls weitere Sprachkenntnisse hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Post CH AG vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, wie du als Vorbild für dein Team agierst. Teile Beispiele, in denen du andere motiviert und unterstützt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur aktiven Kundenberatung und zur Kommunikation mit deinem Team zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Veränderungen aktiv gestalten
Erzähle von Situationen, in denen du Veränderungen in deinem Arbeitsumfeld initiiert oder positiv beeinflusst hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
✨Digitale Kompetenz hervorheben
Da digitale Fähigkeiten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du MS-Office-Programme oder andere digitale Tools effektiv genutzt hast, um deine Arbeit zu optimieren oder das Team zu unterstützen.
