Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das die Fahrzeugflotte verwaltet und technischen Support bietet.
- Arbeitgeber: POST Luxembourg ist ein führendes Unternehmen im Telekommunikations- und Postdienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Multikulturelles Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und Fokus auf Mitarbeiterwohl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Team und verbessere Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung, 5 Jahre Flottenmanagement, Teamführungskompetenz.
- Andere Informationen: Bewerber müssen einen aktuellen Strafregisterauszug vorlegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Acteur majeur des télécoms et opérateur national du service postal et financier postal, le groupe POST Luxembourg est un pilier incontournable de l'économie luxembourgeoise. Au sein du département «Infrastructures Réseaux», le service «Logistique & Mobilité Opérationnelle» a la charge de la gestion de la flotte utilitaire de POST Technologies, tant au niveau administratif qu’au niveau technique. L’équipe offre un support technique en mécanique et intervient en coordination avec d’autres experts en cas de crise pour le métier télécom.
Afin de renforcer ses équipes, nous recherchons actuellement un(e) Chef de Section – Support Technique & Mobilité (m / f / n) à temps plein.
- Gérer, développer, évaluer et accompagner l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs liés à la gestion de la flotte automobile et du support technique demandé par le métier télécom.
- Participer au développement d’outils et de procédures opérationnelles pour améliorer les activités de la section et le monitoring de la flotte automobile.
- Monitorer les services prestés, élaborer et suivre des KPI permettant de piloter les activités de la section.
- Garantir une flotte automobile opérationnelle et adaptée, gérer l’acquisition et la revente des véhicules, ainsi que la rédaction des appels d’offres.
- Assurer une bonne collaboration envers les parties prenantes internes et externes (clients, fournisseurs et sous-traitants).
Votre profil
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Bachelor ou avoir acquis au cours de votre carrière une expérience équivalente au diplôme.
- Avoir une expérience minimum de 5 années en gestion de flotte automobile avec de bonnes connaissances en mécanique.
- Disposer d’une expérience avérée en gestion d’équipe et en gestion de projet.
- Être autonome, disposer de bonnes capacités interpersonnelles et faire preuve de pédagogie afin d’être moteur dans l’adoption du changement.
- Être reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que pour votre rigueur et vos excellentes capacités rédactionnelles.
- Manipuler aisément les applications informatiques et avoir un esprit ouvert au changement technologique et organisationnel.
- Avoir une excellente maîtrise du luxembourgeois et du français, l’anglais ou l’allemand constituent un avantage.
Envie de relever un nouveau défi professionnel dans une entreprise multiculturelle et dynamique, qui investit dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs? Rejoignez-nous en cliquant sur "Postuler".
Une copie conforme de votre diplôme et une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous seront demandées au cours du processus de recrutement. POST souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
Chef de Section - Support Technique & Mobilité Arbeitgeber: Post Luxembourg
Kontaktperson:
Post Luxembourg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Section - Support Technique & Mobilité
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobil- und Telekommunikationsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei POST Luxembourg arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Flottenverwaltung und im technischen Support. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs in Französisch, Luxemburgisch oder Englisch zu kommunizieren, nutze dies, um deine Mehrsprachigkeit zu demonstrieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Section - Support Technique & Mobilité
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche über POST Luxembourg: Informiere dich gründlich über POST Luxembourg. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Abteilung 'Infrastructures Réseaux' und die spezifischen Anforderungen für die Position des Chef de Section zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Flottenverwaltung, technische Kenntnisse und Führungskompetenzen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektmanagement ein und zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen der Rolle.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deines Diploms und eines aktuellen Auszugs aus dem Strafregister, bereit sind. Überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Post Luxembourg vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fahrzeugflottenmanagement und mechanischen Kenntnissen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert Erfahrung in der Teamführung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet, motiviert und bei der Erreichung von Zielen unterstützt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, die Verantwortung für ein Team zu übernehmen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Parteien kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Vertrautheit mit KPIs und Monitoring
Da das Monitoring von Dienstleistungen und die Erstellung von KPIs Teil der Aufgaben sind, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit KPIs entwickelt und genutzt hast, um die Leistung zu überwachen und zu verbessern.