Direktionsassistent (Sommer) – Hotel mit Entwicklungschancen

Direktionsassistent (Sommer) – Hotel mit Entwicklungschancen

Vollzeit 1000 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Rezeption und Geschäftsführung in einem dynamischen Hotelumfeld.
  • Unternehmen: Hotel Post in Bivio – ein Ort mit Entwicklungschancen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, freie Tage unter der Woche und Wohnmöglichkeiten in der Region.
  • Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für Schüler und Studenten, praktische Erfahrungen zu sammeln.
  • Warum dieser Job: Erlebe die Hotellerie hautnah und entwickle deine Fähigkeiten in einem tollen Team.
  • Qualifikationen: IT-Affinität, Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.

Hotel Post, Bivio sucht eine Direktionsassistenz (Sommer 26) zur Unterstützung der Rezeption und der Geschäftsführung.

Sie empfangen Gäste, führen Tagesabschlüsse durch und bearbeiten die Korrespondenz im täglichen Geschäft.

IT‑Affinität und Teamfähigkeit sind gewünscht, Deutsch ist Pflicht, Italienisch oder Französisch vorteilhaft.

Sie arbeiten flexibel, auch am Abend und am Wochenende, und genießen freie Tage unter der Woche.

Wohnmöglichkeiten in der Region stehen zur Verfügung.

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Direktionsassistent (Sommer) – Hotel mit Entwicklungschancen Arbeitgeber: POST*

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Business Partnerin im Controlling Operations eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Work-Life-Balance und einem kollegialen Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.

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Kontaktdaten:

POST* Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Direktionsassistent (Sommer) – Hotel mit Entwicklungschancen erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei POST* interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktionsassistent (Sommer) – Hotel mit Entwicklungschancen mit Bravour zu bestehen

IT-Affinität
Teamfähigkeit
Deutschkenntnisse
Italienischkenntnisse
Französischkenntnisse
Flexibilität
Gastfreundschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge POST* damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei POST* gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von POST* genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von POST*!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei POST* vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von POST* zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit POST* ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.