Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von internationalen Geschäftskund*innen in der Asia-Pacific Region.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit Fokus auf innovative Logistiklösungen und internationalem Geschäft.
- Vorteile: Essensbons, flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeiter*innenvorteile.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund*innen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Logistik oder Vertrieb und Erfahrung im internationalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Key Account Management Asia-Pacific Team ist für die Akquise und Betreuung internationaler Geschäftskund*innen aus der Region Asia-Pacific im B2C- und B2B-Paketgeschäft verantwortlich. Gemeinsam mit unseren Kund*innen entwickeln wir maßgeschneiderte Cross-Border-Logistiklösungen und erschließen neue E-Commerce-Potenziale in Österreich sowie in unseren internationalen Netzwerken. Wir sind ein diverses und engagiertes Team mit Freude an internationalen Geschäftsbeziehungen, innovativen Lösungen und der aktiven Weiterentwicklung unseres Geschäfts. Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Eigeninitiative sowie moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage direkt neben der U-Bahn-Station Rochusgasse (U3).
Was bei dir ankommt
- Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99‑Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit „goodie – die Post Bonuswelt“ (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur)
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit (je nach Position)
- Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial‑Ferienhäusern und Partnerhotels
- Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy‑ und Internettarife der Post‑Eigenmarke „Yelllow“, auch für Family & Friends
- Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld
Worauf es in diesem Job ankommt
- Du identifizierst und akquirierst aktiv Neukund*innen aus der Region Asia-Pacific und bist für die Betreuung, sowie die strategische Weiterentwicklung des Bestandskundengeschäftes zuständig.
- Du bist verantwortlich für die Kund*innenbedarfsanalyse, Angebotslegung und -Präsentation, Verhandlung auf Augenhöhe bis hin zum Vertragsabschluss.
- Du erstellst Wettbewerbsanalysen - Absatz- und Umsatzplanung, Reporting - Ermittlung und Ausschöpfung von Umsatzpotentialen in Fernost.
- Du entwickelst neue Logistiklösungen und schaffst Mehrwert für unsere Bestands- und Neukund*innen entlang der Cross-Border eCommerce Wertschöpfungskette.
- Du repräsentierst uns auf internationalen Messen und Veranstaltungen.
Worauf es uns ankommt
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Logistik, Marketing, Vertrieb, internationalem Handel oder einem vergleichbaren Bereich.
- Einschlägige Erfahrung im internationalen Umfeld, insbesondere in Vertrieb, Key Account Management, Customer Success und Business Development.
- Verlässliche und flexible Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Ansatz, hoher Kommunikationsfähigkeit und Begeisterung für Logistik und E-Commerce.
- Hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Engagement und Hands-on-Mentalität.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Chinesischkenntnisse und/oder Erfahrung im Umgang mit dem ostasiatischen Kultur- und Wirtschaftsraum sind von Vorteil.
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 48.100,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.
Key Account Manager*in Asia-Pacific (w/m/d) in Wien Arbeitgeber: POST*
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Business Partnerin im Controlling Operations eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Work-Life-Balance und einem kollegialen Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager*in Asia-Pacific (w/m/d) in Wien erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie POST* treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an POST* empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von POST* dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei POST* bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager*in Asia-Pacific (w/m/d) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei POST* bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei POST* erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei POST* vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
