Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und entwickle komplexe Plattformen weiter.
- Unternehmen: PostAuto AG, führend in E-Mobility Lösungen.
- Vorteile: 5-6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Policies und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines großen Ladeökosystems und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft der Elektromobilität aktiv mitgestalten und komplexe Plattformen an der Schnittstelle von Energie, Technologie und Betrieb weiterentwickeln? Bei E-Mobility Charging Solutions (ECS) der Schweizerischen Post verantwortest du gemeinsam mit internen und externen Partnern eines der größten Ladeökosysteme für Elektrofahrzeugflotten der Schweiz. Mit dir treiben wir die Weiterentwicklung unserer Smart‑Charging‑Plattformen und die nachhaltige Mobilität der Zukunft voran.
Responsibilities
- Du verantwortest die Charging Station Management System (CSMS) Produkte‑Roadmap sowie den Capability‑Backlog und richtest diese konsequent auf die Smart‑Charging‑ und Energiestrategie aus.
- Du übersetzt geschäftliche, betriebliche und technische Anforderungen in klare Plattformentscheidungen und priorisierte Features.
- CSMS‑Releases, Plattformverbesserungen und Integrationsprojekte steuerst du von der Definition bis zum erfolgreichen Rollout.
- Du koordinierst Planung, Testing, Stakeholder‑Management, Risikomanagement sowie die operative Rollout‑Readiness über verschiedene Bereiche hinweg.
- Als fachlicher und produktseitiger Ansprechpartner agierst du gegenüber dem CSMS‑Vendor und koordinierst Themen wie Roadmap‑Abstimmung, SLA‑Management, Change Requests und Release‑Priorisierung.
- Du arbeitest eng mit IT, Betrieb, Beschaffung, Realisierung, Product Management sowie weiteren Geschäftseinheiten zusammen und stellst eine effiziente Plattform‑Governance sicher.
- Bei der Integration von Smart‑Charging‑ und Energieoptimierungs‑Anwendungsfällen unterstützt du mit Systemen wie BEMS, LMS, DataHub, Reporting, sowie Abrechnungs‑ und Flottenmanagementlösungen.
Benefits
- Ferien: 5‑6 Wochen Urlaub.
- Aus‑ und Weiterbildung: Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen sowie bei temporären Stellenwechseln und Aufstiegschancen.
- Familienfreundlich: 18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil und Beteiligung an Kosten für familienergänzende Kinderbetreuung.
- Flexibilität: individuelle Arbeitsmodelle – mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.
- Gesamtarbeitsvertrag: klare Regeln für faire Anstellungs‑ und Arbeitsbedingungen.
- Fahrzeugvergünstigungen: Flottenrabatte und spezielle Konditionen auf neue Modelle sowie Vorteile auf E‑Auto‑Abos mit Yellow Drive.
- PostMobil: Mitarbeitenden‑Abo CHF 12.95 pro Monat und PostFinance‑Vorteile, z. B. kostenloses Privatkonto.
- Vergünstigungen und Rabatte: zahlreiche Rabatte auf Marken und Produkte sowie vergünstigte Preise in den Post‑Personalrestaurants.
Digital Product Owner E-Mobility Arbeitgeber: PostAuto AG
PostAuto AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunft der Elektromobilität mitzuarbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergünstigungen und einem klaren Gesamtarbeitsvertrag, der faire Arbeitsbedingungen garantiert.
